ООО ИНОКС: отзыв сотрудника

25.11.2019 • Сызрань • ИНН: 6325044812
🚀 Должность

👷‍♂️монтажник

Хотел бы рассказать жителям нашего города, об одной недобросовестной организации ИНОКС (ИНН / КПП: 6 325 044 812 / 632 501 001), руководитель организации Масалин [К.] [А.] Имел неосторожность поработать там. Как итог, я выполнил всю работу, а он забыл отдать деньги.

Будьте осторожны, не связывайтесь с ним и с его ИНОК-сом, наобещает вам золотые горы, а потом кидает на деньги!

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 74117
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Неуважительно относится к своим работникам, при устройстве на работу обещал одну з.п, при увольнении выплачивает половину из обещанного. Также не платит вовремя зарплату. Рабочих инструментов не хватает, на всём экономит, зато много спрашивает. Переработки также не оплатил. Граждане обходите стороной таких работодателей, будьте бдительны!

А договор не подписывают,где прописан оклад?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.09.2026 • Сызрань • Специалист по обработке заказов с сайта
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Ранее я работала в другом КЦ — есть с чем сравнить. У каждого есть страхи при трудоустройстве, особенно если пытаешься освоить новую профессию. Здесь ты попадаешь сразу под теплое одеяло внимательности и отзывчивости. Страхи по профессии — научат, покажут, проверят, поддержат. Страхи по технике и компу — есть Тех поддержка. За год ни разу не услышала недовольный голос или упрек типа — это же просто. Есть вопрос — на ответ, затрудняешься? К тебе подключаться и наладят работу твоего друга (и мне не надо быть крутым АЙТИ — мне надо выполнять другую роль) .Есть трудность атмосферная? Эмоции порой служат плохой опорой. Тут, на помощь спешит РГ, выслушает, предложит выход, поможет понять ошибку или просто успокоит.Вы часто встречали компанию, где к вам относятся как к человеку? Я уже стала забывать, что это такое. В «Петровиче» именно так. Не орут — в этом нет смысла, не кормят завтраками — моментально решается вопрос (чего бы не касался). Напоминает улей, где каждая пчелка выполняет свою важную роль. а, часто ли вы получали подарки от работодателя? Тут это есть, и они не так чтобы было — это подарок, и «на» — купи что хочешь, и «на» пожалуйста мы благодарим тебя за твой труд (сумка,... Далее →
    ✗ Недостатки
    в моем случае испытываю минус в одном — не могу вживую видеться с коллегами. В своем городе я одна из «п.». Далее →
  • 21.01.2026 • Сызрань • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нету ,совсем нету, и некогда не было! Далее →
    ✗ Недостатки
    Практически вся Сызрань успела поработать в керамике, а некоторые и не один раз (надеясь, что тут что-то изменилось и стало лучше), но нет, ничего не меняется! С самого открытия отношение к людям как к рабам, всему руководящему составу, начиная от мастеров и кончая директора, абсолютно плевать на простых рабочих, заставляют выполнять работу, не связанную с твоей профессией, а откажешься — будешь врагом номер один, будут мстить, пока ты сам не уволишься или пока у них не получится тебя подставить. Условия работы адские (на любом участке), страшная жара, дышишь пылью, которая остается в лёгких и не выводится, таскаешь по 11 часов тяжести, куча людей уже стали инвалидами, заработав себе грыжи, поломав спины. Если происходит несчастный случай, вешают все на работника, типа несоблюдения тех. безопасности, получается, что там не работаешь, а продаёшь своё здоровье. Изделия сплошной брак, а выдают за первый сорт, куча дармоедов делают вид, что решают проблемы с браком, а на самом деле дела всё хуже и хуже. На рабочий персонал наплевать совсем, люди толпами бегут оттуда, а им плевать, ну ушли и хрен с вами, другие придут, пусть на день, два, но поработают. Процесс идёт, и это главное. Чтобы организация поднялась, нужно полностью... Далее →