ООО ИНПЭС: отзыв сотрудника
К самой компании претензий нет. В общем и целом все устраивает. Зарплата белая, полис ДМС для тех, кто работает более полугода, офис в центре города. Но работать к сожалению там не получилось. Есть там одна женщина, возраст 55−60 лет — начальник отдела первичных соединений. Человек-самодур. Считает что есть два мнения — её и неправильное. Позволяет себе беспричинно кричать на своих сотрудников так, что это слышат все остальные отделы. Она может кричать каждый день на одного сотрудника 2 — 3 недели. И все эти недели ты идешь утром на работу и ждешь, что же сегодня ей взбредет в голову. С одним сотрудником закончит — берется за следующего. Вместо того чтобы рабочее время тратить на выполнения проекта — приходится бесконечно к ней подходить и выслушивать ее нескончаемое недовольство. Если находит какую-то ошибку в проекте — будет отчитывать за нее так, как будто ты не дату перепутал, например, а как минимум месяц на работу не выходил и на звонки не отвечал. Проверка проекта делается не с целью выдать качественный проект, а с целью найти до чего доколупаться, а потом орать, унижать и умничать. Если не находит ошибок, начинает просто доколупываться там, где нет причин. И приходится объяснять, доказывать, что все сделано верно и обосновано, ну естественно, спойкойно слушать объяснения выше ее сил, будет перебивать, пренебрежительным тоном вставлять свои неадекватные доводы. Ну и классика — сегодня говорит сделать так, через неделю орет, зачем так сделано. На ответ — «Вы сказали так сделать», будет орать, что она такого не говорила, и что вообще спорить нужно, и вообще она любит, когда с ней спорят. Но НЕТ! Она не любит, когда спорят. Атмосфера на работе невыносимая. Что-либо высказать ей невозможно. Перебивает, орет, что у нас в общем-то нет никаких прав ей указывать на ее недостатки. Ведь она начальница! Обходите стороной этот отдел, пока там руководит она. Пожалейте свое здоровье и нервы. Можно конечно устроится — поглазеть на этот дурдом смеха ради. Потому что никакие описание не передадут всего кошмара, который там творится.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
