ООО "ИНСТРУМЕНТ - СЕРВИС": Задержка зарплаты

04.04.2022 ТюменьИНН: 7203088557
🚀 Должность

👷Разнорабочий

💸 Средняя зарплата

25 000

Организация полный отстой. Зарплату задерживают на 3-4 месяца. Я уволился в феврале месяце, расчёт до сих пор ещё не получил, всё кормят завтраками. В общем, мужики, не советую.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26850

 

Комментарии (1)

не вздумайте туда идти на работу ! з.п. задержка по 3-4 месяца ! директора и дочки деректора жадные до ужаса ! все у вас обрежут и обманут ! людей за людей не считают ! вы для них рабы ! если не верите , поговорите сначала с людьми, которые там работают или работали ! хуже конторы я не видел ! з.п. выдают по 2-5 т.р. ,через 15-20 дней с опозданием в 3-4 месяца ! ни кому не советую там работать !

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.12.2014 Псков
    Зарплата не оговаривается в договоре, платят по двум ведомостям налоги не платят так что потом при расчете среднего для больничного получается мизер на следующей работе. Обещают и не платят, говорят посмотрим как будет идти отдача в итоге люди работают не зная за что. Далее →
  • 15.10.2025 ТюменьАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →