ООО "Интерторг", "Греческая смоковница" 18+: отзыв сотрудника

17.11.2015 Новосибирск

Хочу поделиться опытом работы в салоне товаров для взрослых «Греческой смоковнице», он же ООО «Интерторг», по адресу Советская 64.

На собеседовании было обещано оформление по ТК РФ, соцпакет, зарплата от 20 000 до 38 000.

Ни один пункт не соответствует действительности!

При выходе на работу вам поют песню, что все будет оформлено, все налоги будут уплачиваться, отчисления будут поступать в фонды, а трудовой договор можно в любой момент подписать – ха-ха! Сам трудовой договор будет обладать 6 месячным испытательным сроком, окладом на полставки примерно в 6 тыс рублей, и пунктом «не использовать свои юридические и иные права в ущерб компании». Круто, да?

Руководство состоит из исполнительного директора Ольги Рева и генерального директора Оксаны Петровой – вкратце этот незыблемый союз можно окрестить как самый настоящий «серпентарий». Будьте уверены – Ольга будет сладострастно перемывать вам кости с Оксаной (а с вами будет костерить Оксану, на чем свет стоит), а в лицо ослепительно улыбаться и называть уменьшительно-ласкательно. Если вдруг возникнет какое-то недопонимание, в лицо вам никто ничего не скажет, зато потом на вас выльется абсолютно нелогичная истерика в соцсетях или скайпе, с обвинением во всех смертных грехах.

Оксана же большой любитель создавать фейковые заказы (привлекает к этому своих друзей и сотрудников, ибо ее основное место работы – логистическая компания ее муженька), которые невозможно выполнить (например товар в Москве, а нужен клиенту через 3 дня) и штрафовать, если вы его не выполните в размере маржинальной прибыли – это может быть и 1000 рублей и 10 000 рублей! Если вы хотите работать в «Греческой смоковнице», будьте готовы к постоянным «проверкам» такого рода!

Более того – мне довелось поговорить со своей предшественницей, которая в отличие от меня была трудоустроена – на нее повесили недостачу в 60 000 рублей и отказались отдавать трудовую книжку. Сразу скажу – с базой 1С у «смоковницы» полный бардак, товар может числиться по базе, а фактически его может не быть, потому что три года назад его просто тупо не списали, так что хотите не хотите – недостача будет, и отвечать за нее придется вам!

Справедливости ради замечу, что платили меньше обещанного, всего 20 тыс рублей (ни о каких «до 38 000» даже речь не идет) в месяц, но платили. Хотя система выплат зарплаты конечно странная: просто берется из кассы. То есть наторговал к 25 числу себе 15 тысяч – забрал, не было у тебя покупателей – не забрал. Возможность забрать зп может представиться только через неделю, а то и две. Работа непыльная, так как поток покупателей ничтожно мал, а на сайте и в базе вечно что-то не работает.

В итоге, по факту: мне не выплатили зарплату за последний рабочий месяц, никаких отпускных, никаких фондовых отчислений, не отдали трудовую книжку и снилс.

Хотите получать минимальный оклад, с задержкой в две недели, да еще с таким видом, что и этого-то не заслужили?

Хотите, чтоб две ведьмы трепали вам нервы своими истериками и проверками «на вшивость»?

Хотите увольнение без выплат при неофициальном трудоустройстве, или недостачу при официальном?

Тогда эта работа для вас!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →