ООО "Интерфон 62" (диспетчерские услуги). Первомайский проспект, 58к1 (1 этаж). Тел. 99-87-13. : отзыв сотрудника
[М.] [М.] — так себя называет в соц.сети Вконтакте «работодатель», представительница ООО «Интерфон 62» (диспетчерские услуги). Первомайский проспект, 58к1 (1 этаж). Тел. 99−87-13, оно же ООО «Интегра», [Г.] 7. Называет вакансию «интернет-контролёр» и даёт вам задание звонить в фирмы по ремонту компьютерной техники — оставлять заявку на вызов мастера на определённый адрес. Обещает за это (5−10 звонков) оплату 500 рублей за 20 минут работы в день.
Изначально предложение показалось странным. Но решил попробовать. Работа надомная. Цель, обозначенная работодателем, — понятная: проверка мастеров-компьютерщиков — что они от фирмы выезжают на вызов, а не от себя лично.
В итоге оказалось, что компьютерный мастер выезжает на ложный вызов, расходуя своё время, бензин, и нервы… Он приезжает на указанное место, растерянно звонит на телефон «лжедиспетчера», сообщает, что по этому адресу его никто не вызывал, а обескураженный «интернет-контролёр» либо признаётся в непреднамеренном обмане, как в моём случае, либо… молчит и получает за это деньги на карту от [М.]
Это мошенничество, очевидно, является средством незаконной конкуренции фирм по ремонту компьютерной техники.
Будьте осторожны!
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →