ООО "ИНТЕРЬЕР" Строительная компания.: отзыв сотрудника

27.01.2016 Новосибирск

Штат сотрудников-3 с половиной человека: руководитель, секретарь, кладовщик и бухгалтер на полставки.

Полтора года работал в компании интерьер, что располагается по адресу Пристанский переулок 5 ,офис 103, руководитель Соколова Светлана Геннадьевна, человек, как выяснилось крайне недобросовестный. До декабря 2014 зарплата выплачивалась в срок, в январе 2015 в последний раз получил полную выплату за декабрь 2014 (при получении денег я всегда подписывал документ о получении суммы, но брать дубликат не приходило в голову так, как не смотря на многие «нехорошие звоночки» все таки верил в честность). Далее начались постоянные задержки. Естественно руководитель объясняла это «временными трудностями» в связи со сложной обстановкой в стране и если не сегодня вечером, то завтра утром все будет хорошо. Но время шло, а ситуация не менялась. Каждые две недели, по идее, мне должны были выплачивать по 10 тысяч, а выплачивалось по 3, иногда по 4 и даже по 2 тысячи (З/П черная). Как можно прожить на эти деньги конечно ее не волновало. В общем проработав до августа, я решил уволиться, работая все это время за идею и обещания (ушел на неделю позже, чем должен был так, как очень просили задержаться в связи с тем, что у человека, который должен придти на моё место умерла бабушка, эта ложь из ряда фантастики меня просто убила))) спрашивая у девушки работающей в офисе приходил ли кто-то,она ответила, что никого не было. Это ж надо, похоронить бабушку несуществующего человека))).

Долг составлял на тот момент приличную сумму и еще плюс компенсацию за отпуск, в который я так и не ходил. Руководитель клялась и божилась скинуть на банковскую карту весь долг через несколько дней, как только бухгалтер посчитает (хотя 2 последних месяца я сам просил, чтоб задолжность передо мной была посчитана, но ссылаясь на чрезмерную загруженность бухгалтера этого не происходило).Но не через несколько дней, ни через неделю денег так и не поступило. Уволившись, я уехал из Новосибирска по новой работе и как-то было не до наведения справок когда-же я смогу получить расчет, но в начале октября написал смс Соколовой С.Г с вопросом о сроках платежа и через пару дней на мою банковскую карту поступил платеж в размере 3500 рублей, это более чем в десять раз меньше того, что мне должна компания. На вопрос когда будет остальная часть ответа не последовало и нет до сих пор. Н е снимаю с себя ответственности за то, что не ушел из этой отвратительной компании раньше и тогда бы не было этой ситуации, но в любом случае работник обязан получить расчет в указанные законом и трудовым кодексом сроки. Уже уволившись, узнал что никто не работал в этой компании, на моей должности дольше чем я) В общем, ребята не верьте словам руководителей, если они не подкреплены реальными действиями и просто советую не устраиваться на работу в компанию интерьер, под управлением Соколовой С.Г ,дабы не быть обманутым, как я

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →