Ооо Ипигаз: отзыв сотрудника
Самодостаточные люди здесь не работают.
[Г.] Т.Н. набирает всех, но остаются там неадекваты и, не удивляйтесь, дама с шизофренией-старушка 62 лет, и чтобы ее [Г.] не уволила, ходит на всех стучит. [Г.] самоутверждается, орет на всех, любит орать на полковника, на мальчиков из нефтегазгеодезии (она их держит за безропотность, а так они весьма [censored] и специалисты нулевые). Поэтому постоянные задержки по сдаче проектов и соответственно новые объекты контора не получает. Развиться, если вы молодой специалист не получиться. так как специалистов, кандидатов наук в конторе нет, одни дилетанты. Костяк отсутствует. Из условий — один туалет на всех. В смысле одна каморка с вечной очередью. [Г] и в туалет не разрешает ходить).
Очень тяжелый неприятный человек. И она этим гордится. Но начальства она боится, лицемерна. Перерабатывать она не любит, может закрыться у себя и релаксировать, а потом орать, что к ней не подошли. Не стоит тратить свои знания, силы и время на эту контору. Ваши знания не нужны. Объекты однотипные, но ребятки из нефтегазгеодезии и это делать не хотят. сроки всегда вчера. То что сделал, гольчанской не нужно. организации работы нет. Текучка кадров из-за скотского отношения [Г.]
Предыдущее название организации — ООО «ЭкспертГаз». До этого [Г] работала в Нефтегазгеодезии. Почитайте отзывы на [Г.] Т.Н.и все станет ясно! Хотелось бы чтоб до заказчиков и до Тюмени дошла эта информация. Чтобы оценили всю хреновость сделанных разделов.

-
Некомпетентное руководство компании. Задачи меняются постоянно. Ставят задачи, которые качественно не выполнить в срок. Переработки не компенсируются. Уровень зарплат ниже рынка. Сотрудников не ценят. Разговор у руководства простой: «или выполняетшь задачу в срок или вот дверь, никого не держим». Набирают молодых, неопытных, так как можно им меньше платить. Сотрудники постоянно увольняются, т.к за невысокую з.п. и в постоянном стрессе желание работать быстро пропадает. Далее →
-
Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектаны от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются. Далее →