Работа в Ипигаз: отзывы сотрудников

Планируете работать в Ипигаз и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про Ипигаз. Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Ипигаз, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Ипигаз. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Ипигаз, чтобы понять стоит ли работать в Ипигаз. Если у вас был негативный опыт работы, оставьте свой отзыв Ипигаз — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИПИГАЗ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про ИПИГАЗ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • 31.08.2023 | Уфа | ведущий инженер

    ✓ Преимущества

    Я очень доволен своей работой в ООО ИПИГАЗ в г. Уфа, который является одним из лучших проектных институтов. Здесь работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь в решении любых задач. Коллектив ООО ИПИГАЗ в г. Уфа очень дружный и отзывчивый, все готовы помочь друг другу в любой ситуации. Руководство института заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия труда и достойную зарплату. Я очень доволен своей работой в этом институте и рекомендую его всем, кто ищет надежное место для работы.

    ✗ Недостатки

    Все устраивает
    Читать отзыв полностью →
  • 21.08.2023 | Уфа

    ✓ Преимущества

    Их просто нет.

    ✗ Недостатки

    Приятного времяпровождения при чтении данного отзыва и каждый сам по итогу вибирет для себя трудоустраиваться или нет в этот институт. Первоначально при открытии института был назначен директор, но сменился благодаря прежнему директору, одним словом - помог в этом главный инженер, так считает большенство сотрудников с самого начала. Можно найти отзывы что люди думают про смену директора. Новый директор взял себе сразу две должности главный инженер и директор и собрал вокруг себя "удобных" для себя гипов и помощников, вторые только получили дипломы и не знают что такое проектирование вообще, а ведут себя как специалисты проектирования. Много хороших специалистов ушло. Раньше офис был в зеленке, сейчас переехали на зорге и до остановок транспорта пешком ходить далеко и зимой не удобно по сугробам топать вдоль дороги. Так же директор прикладывает все усилия для того чтоб всех посекундно контролировать, сейчас в новом офисе установил вертушку и грозит лишать премии за опоздания. Сейчас инженера, начальники,Далее →
    Читать отзыв полностью →
  • 21.12.2022 | Уфа

    ✓ Преимущества

    Сотрудники +-хорошие. Зп средняя, белая, выплаты два раза в месяц, рядом есть столовая

    ✗ Недостатки

    [М.] [И.] человек с [censored] тяжело с ним работать, не советую. Директор- [Д.] тащит своих и себя, на остальных плевать. Нач.сметного- истеричная антисоциальная девушка, конфликтует со всеми своими подопечными и другими отделами, семьи нет наверное поэтому. Нач стр.отдела-злобный мужичек, орет на сотрудников, но работать с ним можно, если готовы терпеть такое отношение. Без блата не советую здесь работать
    Читать отзыв полностью →
  • Некомпетентное руководство компании. Задачи меняются постоянно. Ставят задачи, которые качественно не выполнить в срок. Переработки не компенсируются. Уровень зарплат ниже рынка. Сотрудников не ценят. Разговор у руководства простой: 'или выполняетшь задачу в срок или вот дверь, никого не держим". Набирают молодых, неопытных, так как можно им меньше платить. Сотрудники постоянно увольняются, т.к за невысокую з.п. и в постоянном стрессе желание работать быстро пропадает.
    Читать отзыв полностью →
  • Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектаны от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются.
    Читать отзыв полностью →
  • Зарплата ниже ры, а рынка. Отношение руководства отвратительное.В силу неорганизованности руководства, задачи сменяются одна за другой. В результате толком не выполнить поставленные задачи. Часто приходится задерживаться после рабочего времени, что в свою очередь не оплачивается.
    Читать отзыв полностью →
  • Основная отрицательная сторона, это руководитель управления проектных работ-госпожа гольчанская. данная особа крайне отрицательно относится к своим подчиненным, ни кого не уважает и считает что работники не могут самостоятельно принимать решений, а за каждым вопросам идти к ней в кабинет и выслушивать ее назидания. При том что она набирает сотрудников, в большинстве случаев, опыт которых не соответствует занимаемой должности. А в процессе работ, она считает возможным [censored] сотрудника, что он не понимает чем занимается. В процессе работ, зачастую происходит смена задач, бывает, что несколько раз за день. А через несколько дней она с криком вызывает к себе в кабинет, и задает "резонный" вопрос: Почему та задача не выполнена? И даже можно ей не пытаться объяснить по какой причине она не выполнена, а проще стоять и молчать, и выслушивать какое ты г..но. "Да г..но, потому что тебя брали на работу -работать, а не просиживать брюки",- скажет она, на любой ответ.Далее →
    Читать отзыв полностью →
  • Скотское отношение руководства. Повышений зарплаты не происходит. Работать заставляют сверх рабочего времени, и оплата за переработку не происходит . Не в коем случае не устраивайтесь в Управление проектных работ под руководством Гольчанской т.а. Пожалеете об этом миллион раз.
    Читать отзыв полностью →
  • Самодостаточные люди здесь не работают. [Г.] т.н. набирает всех, но остаются там неадекваты и, не удивляйтесь, дама с шизофренией-старушка 62 лет, и чтобы ее [Г.] не уволила, ходит на всех стучит. [Г.] самоутверждается, орет на всех, любит орать на полковника, на мальчиков из нефтегазгеодезии (она их держит за безропотность, а так они весьма [censored] и специалисты нулевые). Поэтому постоянные задержки по сдаче проектов и соответственно новые объекты контора не получает. Развиться, если вы молодой специалист не получиться. так как специалистов, кандидатов наук в конторе нет, одни дилетанты. Костяк отсутствует. Из условий - один туалет на всех.В смысле одна каморка с вечной очередью. [Г] и в туалет не разрешает ходить) . Очень тяжелый неприятный человек.И она этим гордится. Но начальства она боится, лицемерна. Перерабатывать она не любит, может закрыться у себяДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • Реклама
  • Если Вы читаете этот отзыв ещё не устроившись работать в эту клоаку - бегите: быстро и без оглядки. Условия работы ужасные. Один общий туалет на весь этаж. В смысле одна каморка с одним унитазом))) Иногда страшно просто пройти мимо, а не то что внутрь зайти. Генеральный директор в СПб, она же, по-совместительству, гип - [Г.] [Т.] [Н.] Госпожа, Всея Руси) Все остальные - ее холопы. В независимости от занимаемой должности она будет требовать Вашего беспрекословного подчинения. В любом вопросе. Потому что она лучше знает! Но защищать и выкручиваться в экспертизе будете Вы. А иначе зачем она Вас на работу брала? Очень тяжелый человек. Бесконечные унижения и оскорбления. Никого ни во что не ставит. Если Вы хороший специалист и знаете себе цену - это не Ваше место! На этот уровень зарплаты в городе масса предложений. Не стоит тратить своё время и нервыДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • Был опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской т.н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае , если кто то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишьДалее →
    Читать отзыв полностью →
  • Если вы устраиваетесь в проектный отдел, то руководить вами будет женщина в возрасте Татьяна [Н.] [Г.] мягко сказать очень несдержанный, грубый человек. Кем бы вы не были, от собеседования до последнего дня работы, общаться с вами будут по хамски, не выбирая слов, по любому маломальскому поводу и без, перманентно унижать, а общаться с ней придётся постоянно. Люди тут больше двух лет не задерживаются, 2 года это рекорд, либо вы сами уволитесь не выдержав постоянных унижений, или однажды вас поставят перед фактом увольнения, увольнительные выплачивают как правило честно. Текучка кадров как в горячей точке, люди не успеваешь запоминать имена новеньких как их уже увольняют... Обязательно нужно задерживаться или остальные будут смотреть на вас косо, постоянно попрекая что вы все медленно делаете, сроки как правило "вчера". Переработки не оплачиваются.Далее →
    Читать отзыв полностью →