Ипигаз: Плохие условия труда и низкая зарплата
Скотское отношение руководства. Повышений зарплаты не происходит. Работать заставляют сверх рабочего времени, и оплата за переработку не происходит. Не в коем случае не устраивайтесь в Управление проектных работ под руководством г.т.а. Пожалеете об этом миллион раз.
-
Некомпетентное руководство компании. Задачи меняются постоянно. Ставят задачи, которые качественно не выполнить в срок. Переработки не компенсируются. Уровень зарплат ниже рынка. Сотрудников не ценят. Разговор у руководства простой: «или выполняешь задачу в срок или вот дверь, никого не держим». Набирают молодых, неопытных, так как можно им меньше платить. Сотрудники постоянно увольняются, т.к. за невысокую з.п. и в постоянном стрессе желание работать быстро пропадает. Далее →
-
Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектанты от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются. Далее →