ООО "Канал-Сервис+": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-887/2021 ~ М-590/2021

Дата решения: 07.07.2021

Истец (заявитель): [В.] [А.] [В.]

Ответчик: ООО "Канал-Сервис+"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

решение

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 года

<адрес>

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре [В.] В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Канал-Сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

фио1 просит суд взыскать с ООО «Канал-Сервис+» задолженность по заработной плате в размере 15 248 рублей 70 копеек; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 224 рублей 07 копеек.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что с дд.мм.гггг работала в ООО «Канал-Сервис+» на основании Трудового договора в должности бухгалтер, дд.мм.гггг уволена по собственному желанию (приказ о прекращении Трудового договора от дд.мм.гггг №/к). При увольнении работодатель в нарушение ее трудовых прав не произвел с ней окончательный расчет, выдал расчетный листок с указанием долга, и до настоящего времени не выплатил ей заработную плату.

Представитель ответчика ООО «Канал-Сервис+» в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требованиях, пояснила, что из представленного расчетного листка истицей необходимо исключить начисление премии.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в ООО «Канал-Сервис+» в должности бухгалтер. Уволена дд.мм.гггг по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении Трудового договора от дд.мм.гггг №/к.

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листку за январь 2021 г., представленную истцом, задолженность ООО «Канал-Сервис+» перед ФИО1 составляет 106018, 16 рублей. Из представленных платежных ордеров следует, что дд.мм.гггг ответчиком истцу выплачено заработная плата (окончательный расчет при увольнении) 9633, 96 руб., дд.мм.гггг – 682, 06 руб., дд.мм.гггг – 80453, 44 руб., что в общей сумме составляет 90769, 46 рублей. Сведений о выплате оставшейся суммы в размере 15248, 70 суду не представлено. Доводы ответчика об ошибочно начисленной премии в размере 17527, 70 рублей (до уплаты НДФЛ) при увольнении истца материалами дела не подтверждён.

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Истцом представлен расчет, который не оспаривается сторонами.

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 1224, 07 рублей подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 659 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «Канал-Сервис+» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Канал-Сервис+» (ИНН 5013044981, ОГРН 1025001626759) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 15 248 рублей 70 копеек; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 224 рубля 07 копеек.

Взыскать с ООО «Канал-Сервис+» (ИНН 5013044981, ОГРН 1025001626759) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. <адрес> в размере 659 (шестьсот пятьдесят девять) рублей.

На решение в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья Е.А. [К.]

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.

Судья Е.А. [К.]