ООО КАРИ: отзыв сотрудника
Хотелось бы рассказать о своем опыте работы в магазине Кари. Работала в данной компании год и поняла что первостепенная цель компании ободрать насколько это возможно своих работников. Приходила на оклад 12 500, после чего он был изменен на 7500 + проценты от продаж. Начались постоянные требования выполнения немыслимых планов продажи кожи и пар в чеке, постоянные угрозы и нецензурная брань со стороны Реш О. С. Далее в середине месяца, пришли новые условия оплаты труда, если в месяца не набиваешь на себя определенную сумму, то набитых на себя средств не увидишь вовсе.спустя месяц оклад убрали совсем, остались только проценты от продаж.и все работники получили 3000 т аванс от 2000 до 6000 зп. Кроме того хотелось бы добавить что продавец занимается не только продажами, по совместительству он грузчик, кассир, уборщик, мерчендайзер, мусорщик. Директорам приходившим изначально на 35 000 т, зп срезали в конечном итоге до 10 500 + % ОТ продаж.а когда у директора появляются продажи, то ему задают вопрос, «-откуда продажи, у вас что, работы нет?!"Плюс к тому безумные штрафы! администратора оштрафовали на 12 000 т.И правит этим «балом сатаны» Курило [С.] Петрович. Прежде чем устраиваться работать в Кари, хорошо подумайте, готовы ли вы работать в таких условиях.
-
Рабский труд! В течение всего 12-часового рабочего дня поправляешь коробки за покупателями, меняешь ценники, ходишь гусиным шагом между каждого стеллажа! И ко всему прочему обязан еще и торговать и набивать себе проценты. Часто вызывают на работу в выходные дни. Когда приезжает кто-либо из высшего руководства (Курило и др.), продавцов заставляют драить кафельные полы руками щетками с пемолюксом даже без перчаток! И все это унижение при покупателях! Уборщицы ни в одном магазине Кари нет! Подметают и моют полы продавцы бесплатно! (некоторые магазины по площади 400−500 кв). И за все это платят 10−12 тыс.руб Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →💬1 комментарий