ООО Каспий: отзыв сотрудника
Решил поехать на рыбалку, из разных предложений на Farpost.ru выбрал ООО Каспий с обещенной зарплатой 1 т.р. в день + премия за хорошую работу (проезд и питание за счёт работодателя). Выйхал к месту работы в начале июня и пробыл там до конца сентября. До выезда к месту работы [Н.] район) Трудовой договор не заключался, на руки не выдавался (со словами опровдания — заключим на месте) да ёще и измелся в форме оплаты на гороздо меньшую сумму, чем на собеседовании по телефону. Место работы плавбаза без ограждений по бортам — условия ужасные жилое помещение это железный контейнер с 2-х ярусными кроватями, в нем очень холодно и сыро, обогревателей нет. К тому же крысы и тараканы бегают. Кормили ужасно — три раза в день в основном сечка, гречка, рожки. Авансы не давали (не было мыла, туалетной бумаги — подтирайся хоть пальцем), морально издевались, за любую провинность штрафы, вычеты, оскорбления. Работа адская: дежурства, рыбообработка, хоз. работы, перегрузы и т.д. Если хочешь уехать раньше срока тебя не отпускают (рабство в XXI веке). А если повезло сорваться от туда то без зарплаты — только на дорогу 3 т.р. но билет дороже стоит. Если нечем добавлять добирайся как хочешь. Санитарных условий никаких: Одна баня на 50 человек, мылись водой с Амура, посуду мыли там же, в туалет по Большому и по маленькому ходили туда же. Кетовые головы и кишки сбрасывали заборт — в Амур. В итоге зарплата большенства работников за — 3 месяца составила 10 т.р. с этих денег билет 3.5 т.р. и зарплата по факту (6.5 т.р за 3 мес.). Со слов Директора — рыбы мало было, по этому з/п такая, а не обещаная 1 т.р. в день. Не вздумайте туда ехать и испытывать мои слова на своей шкуре.
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда массово бегут.... Далее →