ООО Кедро Гранд: отзыв сотрудника
Эта организация самое настоящее кидалово. Зп серые, точнее официальная часть 10 000, остальное — на словах и не факт, что Вам их заплатят. Обещают одно, на деле- совсем другое. Люди не порядочные. Нарушение всех прав и трудового законодательства. Я советую эту организацию обходить стороной!
-
ооо «кедро-гранд» ИНН 5 012 085 382, ООО «СДТ» инн/кпп 5012083025/504101001, ООО «СДТ ПЛЮС» ИНН 5 041 204 323. [С.] [А.] [В.] ИНН 502 913 018 510 Адрес регистрации: Московская область, г. Мы-тищи, ул. Летная, д 16., корп.3., кв.97. [Х.] [А.] [Б.] ИНН 771 400 600 784 Адрес регистрации: 125 319, г. Москва, ул. 8-го Марта, д.13, кв. 150. Мошенники и аферисты — никогда с ними не связывайтесь. Потеряете свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →

