ООО КировхлебПром: невыплата зарплаты

Дело № 2 — 2435/2019

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р, А Ц И И

город Киров 07 мая 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.Л.,

при секретаре судебного заседания [М.] А.А.,

с участием истца [С.] Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] Н.Н. к ООО «КировхлебПром» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,

У С Т, А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате выходного пособия. В обоснование требований указано, что с Дата изъята по Дата изъята истец работала у ответчика в должности менеджера по работе с персоналом по трудовому договору от Дата изъята Номер изъят. Трудовой договор прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности и штата работников с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. В настоящее время за ответчиком числится задолженность по выплате выходного пособия. Неоднократные обращения истца оставлены без удовлетворения. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика денежные средств в размере 90 030, 86 руб.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований по указанным в исковом заявлении основаниям настаивала. Пояснила, что согласно справке ООО «КировхлебПром» о задолженности по выплате заработной платы по состоянию на Дата изъята задолженность по выплате пособия при увольнении по сокращению ООО «КировхлебПром» перед ней составляет 96 521, 08 руб. за период с Дата изъята. по Дата изъята. При этом Дата изъята ей перечислены ответчиком 6490, 22 руб. Согласно положениям ч. 1, 2 ст. 5 Закона о банкротстве в качестве текущих платежей денежные средства в размере 90 030, 86 руб. в рамках дела о банкротстве не взысканы и не включены в реестр требований кредиторов. Просила взыскать с ответчика в свою пользу 90 030, 86 руб. — задолженность по выходному пособию. Выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причины неявки суду не известны, ходатайств в адрес суда не поступало.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц по имеющимся в материалах дела доказательствам, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. ст. 17, 37, 45, 46 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина, в том числе на вознаграждение за труд, государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, судебную защиту его прав и свобод.

Согласно ст. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя» Статья 22. Основные права и обязанности работодателя» 22 Статья 22. Основные права и обязанности работодателя» 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении Трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера по работе с персоналом, что подтверждается трудовым договором Номер изъят от Дата изъята (л.д. 8−11), копией трудовой книжки (л.д. 12−16).

Согласно приказу Номер изъят, Дата изъята истец уволена в связи с сокращением численности и штата работников в соответствии в п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 17).

Из содержания справки ООО «КировхлебПром» о задолженности по выплате заработной платы (л.д. 18) следует, что по состоянию на Дата изъята задолженность перед [С.] Н.Н. составляет 96 521, 08 руб. за период с Дата изъята. по Дата изъята. (пособия при увольнении по сокращению).

Как следует из выписки по счету, Дата изъята истцу поступили денежные средства в размере 6490, 22 руб. с указанием «пособие за Дата изъята (л.д. 19).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «КировхлебПром» находится в стадии ликвидации (л.д. 23).

В соответствии сположениями ст. 5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства, в том числе требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов являются текущими и не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Поскольку дело о банкротстве было возбуждено Арбитражным судом Кировской области Дата изъята, процедура наблюдения в отношении ответчика — ООО «КировхлебПром» была введена определением от Дата изъята, задолженность ответчика перед истцом образовалась после указанных дат, заявленные истцом требования являются ткущими платежами и не подлежат включению в реестр требований кредиторов.

Доказательств обратного стороной ответчика в дело не представлено.

Поскольку обязательства перед истцом по выплате задолженности выходного пособия ответчиком не исполнены, доказательств обратного не представлены, требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «Город Киров» в размере 2900, 93 руб..

Руководствуясь ст. ст. 194 — 198, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования [С.] Н.Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «КировхлебПром» в пользу [С] Н.Н. денежные средства в размере 90 030, 86 руб.

Взыскать с ООО «КировхлебПром» в бюджет МО «Город Киров» госпошлину в размере 2900, 93 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. [К.]

Мотивированное решение

составлено 08.05.2019.