ООО "Клиника Семейной Медицины +": отзыв сотрудника

28.12.2019 • Калуга

В Клинике очень большая текучка и подбор кадров происходит постоянно по всем позициям и врачи и средний медперсонал. Принимают без оформления, предлагают для начала оформить типа стажировочного гражданско-правового договора на оказание медицинских услуг на время испытательного срока, в котором одни обязанности и ответственность. Для сотрудника никаких гарантий и соц. льгот и тем более прав нет. По этому договору оплата происходит в 20 числах следующего Месяца! Стаж, льготы и вредность как в государственных учреждениях для медработников, и тем более больничный, ежегодный отпуск отсутствуют там от слова «совсем»! Медсестерам процедурного кабинета сначала предлагают постажироваться на 2−3 рабочие смены — типа мы на вас посмотрим! И в эти смены происходит отмыв всех кабинетов, т. е. генералка какого-либо одного из приёмных кабинета врача. Одноразовый материал для процедурки впритык, вместо платыря после забора крови забинтовывыют бинтом руку пациентам — просто жесть! Люди даже и не думайте туда устраиваться, ни денег ни чего не увидите, только потратите свое время и здоровье! санпин в Клинике просто отсутствует-от слова «совсем», одни сплошные нарушения! От пациентов только одни дениги интересуют! Пациенты и не подразумевают о том, что там все так весело за бело-красными стенами и диванчиками! Руководство во главе главного врача и её зама не адекватны в требованиях! Черная касса

и не выполненные обещания Клиники при трудоустройстве! Бежала от туда роняя тапки и расчёт толком не получила, уменьшили его как могли и продинамили!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44724
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • Специалист по работе с ключевыми клиентами Направление "Общая терапия"
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны. Далее →