ООО "Клинмарк" (ЯрКерхер) CLEANMARK: отзыв сотрудника
Когда-то это был фирменный магазин. Теперь — это магазин хоз товаров и всего подряд. Работодатель имеет кучу подставных фирм, устраивает на работу через пол года, и то, если повезет. Сотрудница отработав там полтора года, сдав трудовую книжку, только при увольнении узнала, что записи в трудовой так и не было. Фактически — она полтора года работала там незаконно. отчисления и на других сотрудников всегда переводятся через аферы и подставные фирмы. их у данной организации как минимум 5−6. Руководитель — он же владелец — Писмарев Владимир станиславович — крайне грубый, не справедливый, лживый, не адекватный человек. При устройстве на работу — происходит обман по полной программе. По факту — все наоборот. В организации вечно творится полный беспредел. Бухгалтерия — беспорядок полный, сервис — точно так же.
С зарплатой — вечные обманы, задержки. Чем больше продает фирма — тем больше ухищрений придумывает директор для того, чтобы не платить сотрудникам. Он очень жадный человек! Свои финансовые тратит не грамотно. От этого имеет многомиллионные кредиты и долги, которые нужно выплачивать. А нечем. потому, что вечно понтуется, покупая дорогие машины и квартиры, летая на отдых несколько раз в год. А срывается потом на сотрудниках. Не смотря ни на пол, ни на возраст — унижает, оскорбляет женщин, кричит на всех последними матерными словами. Всех остальных сотрудников не ценит, обманывает, оскорбляет, сталкивает лбами, унижает. Больничных нет и не оплачиваются. Отпуск — максимум 2 недели в году и тоже, естественно, не оплачивается. Беременную девушку бухгалтера — доводил до слез каждый день, говоря ей о том, что она уродливая, что он ее не переносит, видеть противно, что посадит работать в темный холодный ангар и будет платить пять тысяч, как у них официально оформлено, если она сама по доброй воле не уйдет, без всяких выплат. Не дай бог кому-то попасть работать в эту организацию.
Берегитесь! Они не добросовестные, мошенники, хамло и обманщики!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →