ООО Клин-Прайс: Отсутствие систем и высокая текучка кадров
Хороший Кофе-аппарат на 1-ом этаже
Недостатки:Просто для информации соискателям. Если вы экстримал с 5-ю высшими образованиями и IQ за 200, тогда можете смело устраиваться в данную организацию. Системы работы нет, от слова совсем, всё на коленке. Компания 1-го менеджера, который всё и тянет, и, естественно, всё крутится вокруг него. Техническая часть офиса, из вечно тормозящей базы и компьютеров в зависшем состоянии — это отдельная песня. Из двух руководителей: один вечно недовольный и орущий, представляющий себя директором «Газпрома» (оппоненту слова не даст сказать, просто орёт). Второй, при проблемах, просто уходит в игнор, без какого-либо диалога. Оф. зарплата — от 18 000, остальные — на руки. При увольнении, само собой, вы не получите всех денег. (Мне не повезло, 0.5 месяца бесплатной работы). И в свой адрес услышите много лестных слов (не профессионал, не компетентный и т. п.). Задержки «на руки» регулярные (от 5 дней). Оплата поставщикам: хочу — заплачу, хочу — не заплачу или может быть завтра. А товар, особенно под тендеры (очень усиленно продвигаются в компании), срочно нужно везти. Вот тут и начинаются танцы с бубном. За 2 года сменилось 3 закупщика. При собеседовании очень красиво всё описывается, и, как обычно: «Это недовольные в отзывах всё врут и додумали, напридумывали. Мы не такие, у нас всё хорошо.» Вдохновившись, начинаешь работать, и спустя 1 месяц понимаешь… что никому ничего не надо. Ни в коем случае никого не отговариваю, просто, чем больше информации, тем легче соискателю найти достойную работу. Если же вы попали в эту компанию — сразу же ставьте свои условия с должностными обязанностями и инструкциями, и чтобы всё было зафиксировано в договоре. Иначе работать будете на нескольких должностях. Кто-то подумает: «За деньги можно потерпеть», тогда дерзайте, удачи!
-
✓ Преимуществазатрудняюсь сказать Далее →✗ Недостаткиесли разобрать пошагово вакансии компании, то ни одного слова, соответствующего действительности, нет. динамично развивающаяся — нет. три с половиной человека уже давно, да и с таким руководством какое там развитие. дружный коллектив — нет, как и хорошего отношения, чистый потреб. обучение за счет компании — нет, дали пистолет, крутись как хочешь)))) достойная зп + премии + проценты — нет максимум голый оклад, понятие премий и мотиваций руководству чуждо. карьерный рост — нет, там негде и некуда расти))))) два руководителя, одному все пофигу, второй самодур, мягко сказано, жыд и хам!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →