ООО "КЛИО ДВ": отзыв сотрудника

22.05.2020 ХабаровскИНН: 2722084290

Номер телефона с которого размещаются отзывы о работе +7 924 106−98-41

Директор [Н.] [В.] [Д.] и постоянный координатор [К.] [Д.] — двуличные женщины, поступающие по отношению к своим промоутерам, супервайзерам и другим наёмным сотрудникам крайне недобросовестно, по отработанному плану и одинаковой схеме. Свою позицию могу обосновать и предоставить доказательства.

Лично виделся и разговаривал в живую с [В.] — автором отзыва, на который от компании был дан официальный ответ, согласно которому он «не имеет никакого отношения к компании». Я сам работал с [Н.] и [К.] и ответственно заявляю, что [В.] известны те детали, которые не могут быть известны человеку, никогда не работавшему с ними — в частности о ребёнке [К.] деталях внешнего вида, особенностях работы и других деталях, которые не считаю правильным подробно отображать в этом отзыве, но не создающих сомнений в том, что ответ компании — ложь, от начала и до конца.

На сайте Фарпост, где опубликованы вакансии «Клио ДВ» (и их можно найти, забив название компании), зарплата промоутера указывается 170 р./час, но в телефонном разговоре делается акцент на том, что такая ставка у промоутера будет только в случае хорошей и ответственной работы. В ином случае ему будет заплачено 150 р./час. При возникновении у промоутеров ситуаций, которые мешают ему вовремя прийти на место распространения листовок,  — максимально быстро, оперативно и с толком решают этот вопрос, чтобы не срывать заказ. Но когда дело доходит до оплаты работы промоутерам — возникает огромное количество обстоятельств непреодолимой силы, которые не позволяют выдать деньги: отсутствие налички, «ой, я уже раздала всю наличку на зарплату другим промоутерам, поэтому я не могу тебе сейчас заплатить, приезжай в следующий раз», «мне нужно снять деньги с расчётного счета, а это очень долгий и непростой процесс», сопровождая это многочисленными вздохами и «искренними» сожалениями. Позволяют себе грубое и неэтичное отношение, порой с оскорбительными нецензурными выражениями и угрозами, откровенной ложью.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47091

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.09.2025 ХабаровскДиспетчер горный💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Дешевое и вкусное питание в столовой, полноценный обед около 150р. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Устроились с девочкой диспетчерами горными (на Известковой) 01.08.2025 и уже на пятый день поняли, что попали в ад! 1С программа просто голая, вся работа делается в куче таблицах Excel (начиная от прихода топлива и заканчивая простоями). Работу накидывают вплоть до механической службы.18.08.25 написали заявление на увольнение с 01.09.25. Отработали всё-таки вахту до 31.08.25 и уехали домой с надеждой, что 1.09 нас уволят. Ну не тут-то было! Кормили обещаниями каждый день, потом перестали брать трубки и идти на контакт — что кадры, что бухгалтерия, что сам [censored] ген. директор. Добились мы увольнения только 10.09.25, расчет за отработанный месяц мы получили 55 000 + 10 000 аванс, итого 65 000 вместо заявленных 150 000. Как писалось в др. отзывах, рассчитывают по договору 118 руб. час, причем оклад у всех одинаковый (зам. нач. участка + водитель + диспетчер). Люди годами выпрашивают отпускные, за месяц работы я так и не услышала, что их вообще-то кто-то получал. Работают... Далее →
  • 02.11.2025 ХабаровскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет никаких преимуществ. Всегда что-то меняется. Причем внезапно. Тебя просто ставят перед фактом, а дальше сам. Далее →
    ✗ Недостатки
    с недавнего времени с выплатами заработной платы начались какие-то проблемы. Все было хотя бы стабильно и привычно, пока не изменили порядок выплат ЗП. Вкратце объясню. Ты вахтовик, желающий заработать денег. Устраиваешься в это «ХМО» и начинаешь работать в ожидании ЗП. Но не тут-то было. Собираешься за свои деньги на вахту. На первую вахту ты заезжаешь без денег 16 числа (вахта 30 дней), допустим, 16 января ты заехал на объект. Отработал первую половину месяца — ничего не получил. Отработал вторую половину месяца — ничего не получаешь. Уезжаешь без денег к себе домой. Казалось бы, вахтовик! Отработал месяц! Сейчас буду при деньгах! Но нет… Это хмо… Тут ты только после приезда домой (допустим, 16 февраля ты уехал) получишь первую выплату своей честно заработанной заработной платы. И эта выплата будет аж 20 февраля. И это, заметьте, только за первую половину месяца… Вторую половину ЗП тебе делят пополам. 5 марта ты получишь половину второй половины заработной платы. С этих денег сам думай, как собираться на вахту и как платить долги и кредиты, ведь следующая половина половины ЗП придет тебе уже на вахте 20 марта, допустим, отработав 5 дней на объекте. То есть по факту ты,... Далее →