ООО Ключавто: Недостаточные условия для женщин
Читаю комментарии, все так и есть! Работаю в компании полгода, не покидает чувство потребительского отношения, болеть никак нельзя, з.п без бонусов 11 500 руб! Все остальное — премии, их куча, но добиться этих результатов практически невозможно! Если при выполнении плана на 100% вы получаете бонус 30 тысяч, то при выполнении плана на 80% получаете 8500! Странная математика! Чувство, что никому ничего не нужно, не покидает! Довольных работой я там не встречал особо… только те, кто много от жизни не хочет! Декрет невозможен… тебя сразу пытаются уволить! На работу как на каторгу…
-
Проходила обучение, которое длится 2 дня, после чего поняла, что работа мне не подходит. На первый день, как и полагалось, отправила документы, которые нужны были для работы, никаких документов не видела и не подписывала. После того, как сказала, что не хочу продолжать работать в их компании, сделали незаконную запись в трудовой, денег не заплатили, около месяца звонили и уговаривали остаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь, как бэкапы. Когда все накрылось, уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдает товар с ошибкой в цене, и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты, то есть зарплата белая ниже рынка раз в 5. Если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С, но они делают это плохо, не перепроверяют и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноватыми. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →