ООО КОМПАНИЯ БЛАГО: отзыв сотрудника
Ни о каких комфортных условиях труда говорить не приходится.
Рядом с офисом дымит и воняет завод по изготовлению стирального порошка. Вы будете дышать этим постоянно. Офис — это переданные контейнеры. Зимой холод. Летом духота и жара.
Впервые в жизни работал в компании, где «чернь» ест отдельно, руководители отдельно. Линейный персонал туда не допускается. Причем столовая- это помещение 3 на 3. Сотрудники стоят по стенкам, ждут когда кто-то доест, чтобы занять своё место.
Должностная инструкция? Забудьте о ней. Вам навтыкают задач за себя и за соседа. Здесь принято задерживаться на работе. Это норма. Только вот руководству за эту доплаты делают в виде премий, а вам достается опыт.
Корпоративная культура? Забудьте. Тут вообще не знают что это такое
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БЛАГО в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
1. Далеко от метро : 2 км. 2. Вас могут уволить одним днём без уведомления. 3. Вас могут выставить обманщиком, но это принцип такой : лучшая защита - атака. 4. Вас будут подгонять на бывшей работе, чтобы вы побыстрее отработали на прошлой работе законные 14 дней , и были сразу же на основании оферты и после проверки СБ приняты в ГК Благо. И потом бежали с оптимизмом во Благо, приступали к работе....
Зомбированные топ-менеджером хозяева компании смотрят ему в рот. Руководители отделов практически все не квалифицированы. Текучка штатного персонала бешенная. Умные приходят, работают 1–3 дня и уходят, более оптимистичные задерживаются, но не на долго. За два года коллектив обновился практически полностью и не один раз. Нет системности, большая часть процессов не отлажена (хотя всем говорят что вс...
Зомбированные топ-менеджером хозяева компании смотрят ему в рот. Руководители отделов практически все не квалифицированы. Текучка штатного персонала бешенная. Умные приходят, работают 1-3 дня и уходят, более оптимистичные задерживаются но не на долго. За два года коллектив обновился практически полностью и не один раз. Нет системности, большая часть процессов не отлажена (хотя всем говорят что все...