ООО Компания "Интегратор": отзыв сотрудника
На собеседовании [П.] [В.] [В.] говорил сладкие речи о том, как же у них хорошо, и что зп будет 23 000, а всё остальное на руки, и что коллектив отличный, и босс у них замечательный человек, и офис у них новый в собственности, и что работа то простая, а итог…
Амбассадоры испанского стыда, а не компания. Помимо основной работы ты получаешь работу бухгалтерии, туалет на 40 человек, который находится на кухне и убирается 1 раз в неделю, зп 13 000 оф, а всё остальное не оф, то что не оф, тебе ещё надо выбить у бухгалтера, потому что твой руководитель [П.] и пальцем не поведет, чтобы ты получил зарплату вовремя, но и это ещё не всё. Придя в первый день, возможно не всё будет готово к трудовому дню и ты будешь сидеть без дела весь день, ещё и пыльные полки сами себе в порядок приводить будете. Никакой корпоративной этики нет. Директор [Б.] не заинтересован в производительности труда, а [П.] мямля и словоблуд, а если тебе будет грубить поставщик, то [П.] выставит тебя виноватой, так что такого понятия, как защита руководителя — отсутствует в принципе.
На территории этого заведениях крысы и кришнаиты. Под крысами я подразумеваю не только животных.
Желаю всем сюда не приходить)))
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →