ООО "Компания Карви" : отзыв сотрудника

ООО Компания Карви, они же ООО Карви ПРО, они же ИП [К.] К.В.

Отзыв пишу исключительно потому что нашлись такие же работнички как и я, которые и поведали мне что там твориться) Вот тут то старые обиды и всплыли

!Для тех, кто хочет построить карьеру менеджера по продажам!

Хотите влезть в долги, лишиться своего времени, самооценки и достоинства? Добро пожаловать в группу компаний Карви.

Начну свой рассказ по нарастающей шкале

1. Прием на работу: договор (график работы, зп), стажировка

Итак, если вы пришли работать в ИП [К] (отдел по работе с физ.лицами) будьте готовы к тому, договор совершенно не будет соответствовать тому что будет на самом деле.

А)график работы там вы увидите с 8 до 17 сб-вск выходные дни, по факту график работы будет с 9 до 18 и плюс суббота с 10 до 15. Дополнительную субботу вы будете работать меняясь со вторым/третьим менеджером. Вы думаете вам полноценно за нее заплатят? увы- если за год вы накопите хотя бы 10−15 суббот, компенсируют вам только 6.

Кстати обеда официального нет. Если будет много людей, возможно вы и не покушаете.

Если вы девушка и вам положено работать 36 ч  (район приравненный к крайнему северу) Забудьте про это. Будете пахать 40 ч 5 д в неделю плюс суббота

Б)Выплата заработной платы в договоре указана в соответствии с законом. Но забудьте о своевременном получении аванса и вашей честно заработанной зарплаты- ибо аванс выплачивают минимум 10 числа после расчетного месяца, а не текущего (обычно это 25−30 число), но что бы его получить, надо написать заявление директору, скинуть скан и отправить оригинал, а так же позвонить директору и сказать что вы написали заявление на аванс. Но не факт что вы его получите — вам просто могут сказать нет. Вот на пример сегодня нельзя вам аванс, может быть завтра или послезавтра- это все на усмотрение директора. Ситуация с зарплатой еще сложнее- ее вам придется выбивать, задержки могут составлять и месяц и два и три.

В) Стажировка прописана 3 месяца. И не важно как быстро вы все усвоили — вы будете работать три месяца за…угадайте за сколько? 20−25 тысяч. Да да. Просто 25 тысяч и все. Но вместе с тем, ели вы выполняете самостоятельные заказы вы несете полную МАТ. ответственность, ОДнако премию за работу вы как все не получите. Не справедливо, не правда ли? Вы стажер, а значит за вас и ваши действия в полной мере несет обучающий вас человек или руководитель. По крайней мере так происходит в большинстве ЦИВИЛИЗованных компаний.

2. Премия (черная зарплата)

Хитропридуманная разработка .Вы получаете не от суммы проданного товара за месяц, а от количества суммы по выполненным работам. То есть вы продали окно с монтажом на сумму 30 000 руб. Но установят его через месяц. Значит свой % от этой суммы вы получите тоже через месяц, при условии что заказчик подпишет акт выполненных работ. То бишь если окно установили плохо и документ не подписан- вы ничего не получите, хотя работа ваша на этом закончилась. Тоже не справедливо, правда? Такое я встречаю вообще впервые в жизни. Кстати % разный от суммы, варьируется от времени года- летом, в самый сезон, вы получите самые копейки потому что будет самый низкий %. Зимой тоже можете не рассчитывать на большую зарплату- заказов мало, плюс пока дождешься их выполнения.

Ну небольшой краткий итог-обо всем этом вам не расскажут на собеседовании, все сотрудники будут пудрить вам мозги лишь бы задержать человека.

Это что касается работы в отделе с физ.лицами, да и юр лиц тоже частично

Перейдем к отделу по работе с юр ллицами. Это у нас Компания Карви и Карви про. (по другому они называют База)

График здесь хотя бы соответствует договору. В субботу вы конечно отдыхаете, но для руководства будет нормально дернуть вас поработать в отдел по работе с физ лицами или отправить вас на объект (даже в воскресенье) лишь бы расстелиться перед заказчиком.

Несмотря на большое количество отделов на БАЗЕ (бухгалтер, снабжение, склад, диспетчер, монтажный участок и так далее) будьте готовы к тому что вам придется делать ВСЕ! вы контролируете отдачу/получение бух. документов и доплат- финансовый директор этим не занимается, бухгалтер тоже (хотя это напрямую прописано в их обязанностях), считаете количество материала, ну допустим на оштукатривание (хотя есть техник-конструктор который едет на замер и составляет паспорт)

ищите какие-либо материалы для работ (несмотря что есть снабжение) узнаете где находится товар который вам отгрузили (хотя есть склад), согласование монтажных работ (хотя есть диспетчер)

В обшем будьте готовы к тому, что на вас все свесят, и это все будут требовать. Если вдруг что, то виноваты будете вы.

Перейдем непосредственно к внутреннему отношению сотрудников внутри компании- здесь нормально послать вас на хрен, грубить, подколоть, [censored] или просто отказаться помочь (конечно исключительно по рабочему процессу)

Кстати, нельзя не упомянуть руководство компании. Сам основатель [К.] [В.] [И.] нигде не фигурирует- директор Карви про его жена [К.] [К.] [В.], она же ИП [К.] директор Компании Карви — один из сотрудников компании (не буду упоминать его имени, мужик он хороший, мы были в добрых отношениях).

Итак сейчас сам [К] находится в Японии (там у них еще один офис). Неординарный человек скажем так. Орать и Унижать человека его любимое дело. Причина не обязательна. Любимое выражение что все колхозники, пыль, грязь, животные, дебилы, диградирующие. раньше это была ежедневная д*очка на «ковре», но благодаря Японии это сократилось до нескольки раз в месяц.

Но многие терпят такое отношение. Видимо потому что есть свой интерес.

А вот [К.] КВ это вообще отдельный экспонат. Просто полнейший неадекват в работе, начиная от поставщиков, заканчивая сотрудниками компании.

Иногда она просто не хотела платить поставщикам, хотя работы/материал выполнены/поставлены. Подделывала платежные поручения (что товар оплачен) и счета и отправляла все это поставщику, лишь бы отгрузили товар или забирала с ТК также в наглую.

Заставляла в наглую обманывать заказчика, на пример договориться об одном, в договоре хитро указать другое, все это подсунуть на подпись и в случае чего " я не я и хата не моя»

И вообще в случае какого-то конфуза, делалось все для того что бы содрать с кого-нибудь денег. Например даже с уже (давно!) уволенного человека.

При увольнении сотрудника, расчет может быть выплачен и через 3 месяца, ну или пока человек ее не за*бет или не пойдет в трудовую инспекцию. Кстати есть у них еще одна интересная фишечка- при увольнении удерживать 10 000 " на косяки», на три месяца. Если все в порядки то вам должны выплатить- забудьте. Этот человек сделает все, лишь бы вам не платить (как вы поняли, подделка документов для нее норма)

К слову еще б отпуске- если у вас нет смены (еще одного сотрудника) или это период с мая/апреля по ноябрь/декабрь про отпуск можно забыть, как и про компенсацию за отпуск (ее тоже надо еще выбить)

На месте налоговой и трудовой (можно и прокуратуры) я бы всерьез задумался о проверке. Им она точно нужна.

кстати кто работает там по несколько лет сидят на месте и терпят всю эту абру-кодабру лишь потому, что имеют свою выгоду- либо это решение своих дел в рабочие время (как способ подработки где-то на стороне), либо в качестве материала (берут просто так, либо списывают либо оформляют себе что-то по дилерской цене)

В общем Говорить можно бесконечно, я очень жалею что когда-то это компания появилась в моей жизни. Кстати с момента моего ухода (около 5 лет) по сей день ничего не поменялось)

Если найдутся неверующие — милости прошу в карви убеждаться.