ООО "Компания новая энергия": отзыв сотрудника
Компания заявляет о себе как о компании европейского уровня. Ну-ну. Им только стремиться до этого и стремиться. Директор – самодур. И этим все сказано. А как говорится рыба гниет с головы. Значит и со всем остальным будет все плохо. Набирают народ пачками, завлекая якобы хорошими условиями, красивым офисом, корпоративами, а по факту фуфло — платят зп вчерную, переработки постоянные, за них ты ни получишь ни копейки, отношение к теб тоже не айс, если естественно не будешь подлизывать, как многиее там. Кстати и текучка там приличная, особенно в ком. отделе. Так что задумайтесь. Коллективчик там тоже – г.. Стоит устроиться к ним на работу, чтобы увидеть этих «кадров». Постоянные бабские склоки, пересуды, наговоры, ооочень много стукачей, везде «уши» и главное дирек в эти все сплетни верит! А это уже смешно. Что касается его самого, так это человек с чувством собственной неполноценности и от этого у него сносит крышу! В прямом смысле этого слова. Дурит дядя… В его голове только « полеты в космос», фантазии о несбыточном, если вы понимаете о чем я, т.е. чел имеет грандиозные планы на будущее, а по факту 0. Решений сам принимать не хочет, вечно сваливает всю ответственность на других, жмотится на всем. Вобщем, народ, хотите посидеть на раб. месте, но недолго, то вам сюда. На своей шкуре прочувствуете все.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
