ооо Коронаголд (она же ооо Платинум/ип Саркисян Н.Г.) : Плохая атмосфера и недоплата
Отзыв сотрудника о компании ООО «Коронаголд» (она же ООО «Платинум"/ИП с.с.п.)
Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, [Ф.] 88 оф 912). Во-первых, вы столкнётесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое), как за здорово живёшь, перемалывают кости работникам производства, делают всё возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит и его база перекочевывает в базу этих двух сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, ещё до того как я туда пришёл, через неё прошло около 5 сотрудников и ни один не задержался больше трёх месяцев. Во-вторых, генеральный директор. До моего прихода в компанию очень много и с удовольствием рассказывал о том, как он любит щедро платить своим сотрудникам выше рынка и т.д., по факту после того, как мы пожали по рукам, договорившись о, я бы не сказал, о каких-то очень высоких стартовых суммах на первые 2−3 месяца, уже на следующий день начал делать намёки о том, что пообещал слишком много, и начал пытаться внедрить какие-то дополнительные условия для достижения тех оговоренных сумм, которые несколько дней назад были безусловными. Через неделю он всё-таки ухудшил мотивацию, сославшись, что он на самом деле не директор, а что-то вроде просто партнёра. Хотя, я думаю, что он просто пытался сослаться на кого-то, так как наотрез отказался говорить, кто это, чтобы невозможно было до него добраться и задать вопросы об изменении мотивации. Причём, мотивацию он изменил вечером того дня, когда я подписал трудовой договор и прочие документы!) В отсутствии в офисе сотрудников, при мне постоянно оскорблял сотрудников и говорил, что будет снижать процент «коммерческому», а вторую вообще бы надо уволить, но за то при них обсуждал на негативе главного бухгалтера и женщину-сотрудника с производства. Мда. Понимая, что будущего у меня в этом болоте нет, я начал искать другое место работы, ещё выполняя оговоренный функционал, но выдержал только неделю.. Постоянные мелкие придирки, стукачество сотрудников (причём об этом заявлял сам директор) по надуманным поводам, короче говоря, сделали всё, чтобы я подготовил командировку и ушёл, а в эту командировку слетел сам генеральный) Ещё, в день моего заявления о том, что я ухожу, мы оговорили сумму, которую мне по условиям моей мотивации должны были выплатить, после передачи базы по этой командировке он решил мне недоплатить четверть! И это всё за 2 недели! Такого персонажа я ещё не встречал). Не тратьте своё время на эту компанию, в ней вы ничего не добьётесь, кроме испорченных нервов и недополученных за свою работу денег, вы ничего более не получите. Всем вам удачи, друзья!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

