ООО Лабораторные технологии: Недостаточная прозрачность вакансии
Шла я туда, зная, что там очень высокая текучка. И ушедшие оттуда сотрудники на мое место работы негативно отзывались о заведующей. В вакансии были лишь расплывчатые данные без конкретики, что надо делать, и зарплата 40 тысяч рублей. Причём вакансия была размещена не на hh, а на каком-то левом сайте; мне пришлось отправлять резюме на почту организации. Это не первая моя работа в сфере КДЛ и далеко не первое собеседование, но это был первый раз, когда мне позвонила не лично заведующая, а кто-то из подчинённых, так что спросить что-либо по телефону или выбрать время возможности мне не дали. Ладно, пришла. Оказалось, что работа только на клинике, да ещё и с полуавтоматами. Это в частной лаборатории, позорище какое. А на сайте так всё красиво описано было… Какие у них технологии современные, как они внедряют новые методы и сотрудничают со всеми, с кем только можно. Но вот так… Они искали обычного раба на полупвтоматы на раздел, который они назвали «клиникой», но там и биохимия, и гемостаз. А, и работа с каким-то тоже есть. И цитовые анализы. Ну вы представляете, ага, масштаб работы. Сказали, что выучиться на что-либо другое — этого нет, за каждым разделом отдельный человек. Мне это не светит. Уровень лаборатории сразу виден уже по тому, что отдельно обсуждалось владение компьютером. Сильно по задавать вопросы на собеседовании мне так и не дали, я искренне пыталась найти хоть что-то хорошее, но нет. У меня вы пытали, что хотели, а мне вопросы задать нормально не дали. Зарплата… Оклад — 25, остальное — премия, которая, по их же словам, не всегда есть. Я не понимаю, у вас и так текучка, вы находитесь на окраине Ростова, а того, кто пришел к вам с опытом, умеет работать на полупвтоматах, знает клинику, вы даже заинтересовать не пытаетесь. Место работы мне тоже не показали.
- 👉 Отзывы о работе сотрудником в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5326 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →