ООО "Лентраст": отзыв сотрудника
База находится в промышленной зоне. От транспорта пешком примерно минут 20 идти (учтите это в темное время суток, так как маршрут не самый приятный).
Работать придется на старых машинах. Они постоянно будут ломаться (раза 3 в неделю, а может и всю неделю простоите на ремонте), а соответственно вместо работы вы будете участвовать в процессе ремонта. За это выплачивается 1000 руб в день.
Заправка находится на территории соседней базы. Так как машины старые — у них идет перерасход топлива, что-либо доказать начальству невозможно, будете платить.
На выходных машины стоят на базе, территория охраняется. Но даже при этом с вашей машины сольют топливо (от 30 до 80 литров). Доказать, что это не вы невозможно — будете платить, НО не по цене заправки 36 рублей за литр, а по цене заправки в городе 47 р/л!
Перевозить необходимо кирпич и металлолом, рейсы в основном в черте города, бывают заявки в область. На металле оплата почасовка.
Начальник — [С.] [А.] [А.] не совсем адекватный. Бывает бегает по базе и орет на всех без причины. При трудоустройстве показывает тетрадь отчетности каждого водителя за день (там же сразу видно сколько заработал) и говорит, что скрывать ему нечего. Вот только в тетради нет записей сколько он высчитал за «недостачу» топлива, штрафы (не по вине водителя) и т.д.
В итоге, за период своей работы заработная плата несколько месяцев составляла 25 000 руб, на эти деньги я должен был содержать семью с ребенком. И начальника не волновало, что топливо у меня слили (а может и он сам это делает), машина ломается постоянно и я всячески пытаюсь заработать, а не отдать свою же з/плату начальству.
Зарплата всегда вовремя (это единственный плюс), главное чтобы было что получать после всех вычетов.
В общем, делайте выводы!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
