ООО ЛЗТА "МАРШАЛ": отзыв сотрудника

10.01.2018 Луганск

Условия работы просто невыносимые, по 12 часов пахать неделю в день с 7 до 19 неделю в ночь с 19 до 6 и два дня выходных сб.вс. Ну и зарплата 5000р.-7000р.

На работу они устраивают не по трудовому договору, а по трудовому соглашению. Разница заключается в том, что при таком устройстве на работу, работник не может рассчитывать:

на материальную помощь;

компенсации;

оплаченное медицинское обслуживание;

пособия по беременности и по уходу за ребенком;

направление взносов на пополнение трудовой пенсии.

В общем можно считать такое трудоустройство не официальным, так как трудовая книжка в этом случае не нужна. Они конечно говорят мол со временем устроим официально, но это не всегда случается. Там очень устаешь, бардак и неорганизованность производства, наплевательское отношение к трудягам, охрана только и бродит по цехам выполняя план по штрафам. Текучка на Маршале ужасная…

Поэтому на протяжении уже трёх лет наблюдаю их объявления о наборе на работу каждую неделю, причём на все специальности!

Пример1:

Заводу «Маршал» треб. на работу: токаря, фрезеровщики, операторы станков с ПУ, сантехник, оператор котельной, маляр, оператор компрессорных установок, слесарь-ремонтник, электросварщик, дворник, сменный мастер, мастер службы оснастки, заточник, вальцовщик, формовщик, электрик, наладчики и операторы фрезерных обрабатывающих центров. т 500−888, 050−972-51−05, или подходить на проходную г. Луганск, ул. Монтажная, 13 к 11.30 с пн. по пт. Иногородним предост. жилье.

Пример 2:

Заводу «Маршал» треб. на работу: ученики станочники (токаря, фрезеровщики операторы ЧПУ), бетонщик, заливщик, формовщик, обрубщик, вальцовщик, мастер, начальник отдела ОТ, зам. начальника ОТК, контрольный мастер ОТК, гл. технолог, системный администратор, инженер-конструктор, инженер-технолог, кладовщик— с опытом работы. т 500−888, 050−972-51−05, или подходить на проходную г. Луганск, ул. Монтажная, 13 к 11.30 с пн. по пт.

Выводы делайте сами…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60597

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 08.05.2025 Пермьзаведующий
    ✓ Преимущества
    Зарплата во время Далее →
    ✗ Недостатки
    В маленьких аптеках заведующие работают за первым столом. Все первые смены у них, а остальным сотрудникам достаются вторые смены и выходные дни. Поэтому про вечера и выходные с семьёй можно забыть. Когда устраиваешься, говорят гибкий график, а по факту проводишь все вечера и выходные на работе. Лучше найти другую сеть. Надо пробовать непонятные БАДы всем подряд, надо покупателю, не надо, главное впихнуть, чтобы хоть что-то заработать. Как рассчитывается зарплата, непонятно: один месяц посчитают одну сумму, другой — другую, от чего зависит, никто не говорит. В общем, если скучно и хочется поработать, то можно, но денег не заработать, и про личную жизнь можно забыть. Далее →
  • 21.05.2025 Волгоград
    ✓ Преимущества
    Доступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →