ООО Лигас: отзыв сотрудника

20.10.2014 Москва

Работала в этой фирме год по совместительству. Обещали хорошую зарплату. За год работы выплачивали каждый месяц — но только половину того что обещали, т.е белую часть. Руководитель аргументировал тяжелым положением и честными заверениями что все помнит и все выплатит. Так и прошел год. За последний месяц не заплатил ничего, даже и белую часть. и пропал, на звонки не отвечает — непорядочный товарищ — Зубов Игорь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 85202

 

Комментарии (1)

Сегодня компания по з/п фактически белая. Для отдельных личностей также существуют конверты (но эти конверты для особо привелегированных особ). Деньги, которые выдают в конвертах ещё надо заслужить. Это к вопросу корпоративной культуры (очень ценятся подлые сотрудники, которые умеют искажать факты). Компания семейная (сватья братья...). Отсюда все вытекающее. С 2020 года в компании появился ну ваще индивидум адвокат [Ж.] Михал [П.] Чувак строит из себя, что он парень свой в доску, а сам тем временем кроме сплетен ничем и не занимается. Хотя о чем я))) он же бывшей мент. Помощи сотрудникам не оказывает, только пакостит, но главное он доверенное лицо собственников. Правда за одного из них говорит, что на работу приводит одних тупиц и дебилов. Из этических соображений не пишу за кого именно так говорит. Внутри компании все знают о ком идёт речь. Вообщем выводы делайте сами. Но, в компании есть и хорошие моменты. Зарплата вовремя, работа размеренная (практически во всех отделах), переработок крайне мало. В целом компания хорошая, но как и везде есть свои нюансы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.02.2015 Фрязино
    Нет роста зарплаты вообще (за 1,5 года зп не подняли даже на копейку), постоянные штрафы, часть зп в конвертах и никогда не знаешь, что там тебя ждет и за что тебя оштрафовали, очень плохие руководители финансового и бухгалтерского отдела (не грамотные, истеричные). За год, с приходом нового фин. директора, полностью сменился состав бухгалтерии, ушли все опытные сотрудники, новые сотрудники набираются по принципу личного знакомства с фин.диром, при этом на опыт и умение работы не смотрят. Ужасно нервная обстановка, на работе приходится глотать горстями успокоительные… Отпуск дают в крайних случаях и то при угрозе увольнения. Никому не советую идти в эту компанию работать бухгалтером или экономистом. В любые другие отделы — пожалуйста, там другие вменяемые руководители, но только не в бухгалтерию. При таком фин.директоре не стоит рассчитывать на карьерный рост, хорошую зарплату и уважение к себе, как с специалисту. Постоянно приходится оставаться работать по вечерам, заставляют выходить на работу по выходным, все эти переработки зачастую не оплачиваются Далее →
  • 26.09.2025 Москваисполнительный директор💵 ЗП: 364800👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отзыв о компании timebiz и её руководителях — Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.Меня зовут С.В. С 2020 по 2024 год я работал в компании TIMEBIZ, фактическими владельцами которой являются Кунгуров Е.Д. и Казаков С.Н.. Всего в сотрудничестве с ними я провёл 3,5 года. За это время прошёл путь от обычного менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, а позже — исполнительного директора бизнес-клуба.Юридические лица, через которые велась деятельность:ООО «Первый кассовый центр» (ИНН 9 715 318 091). Основным владельцем был и остаётся Казаков С.Н., при этом генеральным директором становился также Кунгуров Е.Д.ИП Кунгуров Е.Д. (ИНН 638 207 520 976).На данный момент Казаков С.Н. проживает в Дубае (ОАЭ) и развивает компанию Meta Management HR & Consulting, а Егор Кунгуров продолжает проводить мероприятия бизнес-клуба в Москве и проживает в Москва-Сити.Условия работы и реальность:Официальных договоров о трудоустройстве не заключалось. Все выплаты происходили либо на личные карты, либо в криптовалюте.Оплата труда сотрудников напрямую зависела от поступления новых клиентских платежей. Если денег от клиентов не поступало — зарплату не платили.Увольнение автоматически означало потерю заработанных средств — долги никто не закрывал.Доходы от клиентов также часто принимались... Далее →