ООО Лик строй: отзыв сотрудника
Производственно строительная компании ООО «ЛиК Строй» полное кидалово не выплачивают зарплату работникам и офисным сотрудникам. Занимается производством и монтажом, участвует в ГОС заказах. Производство находится в Колпино.ул. Финляндская д. 36 ,лит. Д.Хозяйственную деятельность ведут Минин Константин Владимирович 7 (xxx-xxx) 88−96 и Минина Елена Сергеевна 7 (xxx-xxx) 54−09. Долги нужно возвращать, особенно по зарплате. Это закон ТК рф.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак обстоят дела в проектном отделе: преподносится как «бим-отдел», по факту это подразделение компании, в котором проектировщики занимаются авторским надзором и вносят изменения в проектную и рабочую документацию под то, что «понастроили» по чертежам сторонних организаций. Чертежи эти низкого качества, множество ошибок в них нужно исправлять, дорабатывать и тоже вносить изменения. Объекты — садики, школы и т. п. В ходе строительства идет бесконечное пересогласование из-за перебора подрядчиков. Исходные чертежи в лучшем случае в автокаде, но зачастую нередактируемые (примерно 50% чертежей в ПДФ) — изменения нужно вносить в них! СПДС не установлен и не предвидится из-за конфликта с ревитом (делались попытки неоднократно). На сервере творится жуткий беспорядок, кто угодно может зайти и «подредактировать» чертеж на свое усмотрение. ПО на компьютерах полностью пиратское, нет ни одной лицензионной программы. Удаленным специалистам за своими деньгами приходится побегать, кому-то честно выполненную работу не оплачивают вовсе. Руководство — строители, в проектных делах не разбираются от слова совсем, на работу принимают случайных людей, ориентируясь на первое впечатление о человеке (понравился — не понравился). О квалификации специалистов не слышали, на ведущих специалистов свешивают серьезную работу глав. спецов, со всеми вытекающими для всей команды. В целом в компании постоянная текучка кадров, особенно часто меняются... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
