ООО "ЛИНК-ОР СЗ": Ужасное отношение к сотрудникам
Переживающий начальник, который может давать вам хорошие советы по лечению и поддержать.
Коллеги по отделу классные ребята.
Недостатки:Не идите. Дикая текучка и не зря)
Обещают одну з.п., по итогу совсем другое. О том, что сумма до вычета налогов, никто не скажет.
Все подводные камни начнут всплывать, когда будет близиться официальное трудоустройство.
Почти полгода пришлось ждать, когда будут искать новых сотрудников, рук не хватало, были переработки, а требовали все больше. Начали искать только тогда, когда я решила уволиться! И такое норма! Вас в отделе могут спокойно оставить одного, а для нормальной работы там нужно трое!
Очень негативное отношение к походам в больницу, даже если они минимальны.
По началу кажется, что работодатель очень хороший и отзывчивый. В какой-то степени это так, но у вас будут 2 начальника. И вы точно возненавидите второго. Менеджер не имеет представления о времени, которое тратится на ваши трудовые обязанности, так и о том, что до конца в них входит. Очень грубая женщина.
На вас спокойно могут накричать по ошибке, и не ждите извинений) Их не будет.
Когда ушла на больничный с подозрением на коронавирус, пришлось идти в больницу с температурой под 39, потому что ждать никто не будет, когда к вам придет врач. В тот же день позвонили и накричали в трубку, после того, как вернулась из больницы.
Мы предполагали также, что еще и чат между сотрудниками читается.
Постоянно будут дергать по тем поручениям, которые могут сделать сами и гораздо быстрее, тем самым работы станет гораздо больше.
Менеджер будет утверждать, что работа очень легкая и быстрая, но помощи особой не ждите, скорее упреки…
Подведем итог, рекомендую вам бежать, пока можете))).
- 💻 Отзывы о работе оператором пк в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →


