ООО "Липецкпроектстрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1885/2021 ~ М-1191/2021

Дата решения: 21.06.2021

Истец (заявитель): [Я.] [С.] [Д.]

Ответчик: ООО «Липецкпроектстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2 — 1885/2021

уид: 48rs0003−01−2021−002102−80

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2021 года г. Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего [С.] Н.Е.

при секретаре [Б.] А.А

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Я.] [С.] [Д]а к ООО «Липецкпроектстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

[Я.] С.Д. обратился в суд с иском к ООО «Липецкпроектстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявления указал, что в период с апреля 2019 года по 24.11.2020 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Липецкпроектстрой» в должности заместителя директора. В период с сентября по ноябрь 2020 года заработная плата истцу не выплачивалась. В ноябре 2020 года истец уволился по собственному желанию из ООО «Липецкпроектстрой». [Я] С.Д. неоднократно обращался к ФИО3 с просьбой погасить задолженность по заработной плате, однако задолженность погашена не была. Сумма задолженности составляет 26 665 рублей. истец [Я.] С.Д. просит суд взыскать с ООО «Липецкпроектстрой» задолженность по заработной плате в размере 26 665 рублей, а также моральный вред в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец [Я.] С.Д. не явился, о рассмотрении дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Ранее в судебном заседании исковые требования поддерживал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. В письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ООО «Липецкпроектстрой» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по представленным доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать у налогоплательщика-истца и уплатить сумму налога с начисленной суммы заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ООО «Липецкпроектстрой» (ИНН 4825133023) является действующим юридическим лицом, директором которого является ФИО4 Согласно выписки из егрюл, основным видом деятельности ООО «Липецкпроектстрой» является деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях.

01.04.2019 г. [Я] С.Д. был принят на работу в ООО «Липецкпроектстрой» на должность главного инженера проекта, 23.05.2019 г. переведен на должность заместителя директора, 24.11.2020 г. уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке АТ-III №5204994.

15.02.212021 г. [Я] С.Д., ФИО5. ФИО6, ФИО7обратились в государственную инспекцию труда в Липецкой области с заявлением о невыплате начисленной заработной платы.

Актом проверки № 48/7−301−21-ОБ/12−2098-и/2018−4 от 23.03.2021 г. установлено, что сумма невыплаченной заработной платы [Я.] С.Д. за период с октября по ноябрь 2020 года составила 26 622 рублей.

Из объяснений [Я.] С.Д. установлено, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Судом ответчику предлагалось представить доказательства, а также возражения по поводу заявленных исковых требований.

В судебное заседание ответчик не явился, не представил доказательств в опровержение доводов истца.

Поскольку судом установлен факт невыплаты истцу за период с сентября по ноябрь 2020 года заработной платы, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за указанный период.

Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.

Таким образом, в пользу [Я.] С.Д. подлежит взысканию заработная плата за период с сентября по ноябрь 2020 года в размере 26 665 рублей.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст.1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт невыплаты работодателем заработной платы, имеются основания для удовлетворения требований [Я.] С.Д. о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывая конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, характер нравственных переживаний, а также требования разумности и справедливости, полагает взыскать с ООО «Липецкпроектстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в размере 1089, 95 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

иск [Я.] [С.] [Д]а к ООО «Липецкпроектстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Липецкпроектстрой» в пользу [Я.] [С.] [Д.] задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 26 665 рублей.

Взыскать с ООО «Липецкпроектстрой» в пользу [Я.] [С.] [Д.] компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Липецкпроектстрой» государственную пошлину в бюджет города Липецка в размере 1089, 95 рублей.

Решение в части взыскания с ООО «Липецкпроектстрой» в пользу [Я.] [С.] [Д.] задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 г. по ноябрь 2020 г. в размере 26 665 рублей подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий [С.] н.е.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.06.2021 года.