ООО "ЛС КОМПАНИ" - LET'S SMOKE: Проблемы с безопасностью и задержками зарплаты
Действительно есть карьерный рост, но обусловлено это исключительно текучкой, тк долго работать невозможно
Недостатки:Моя работа в этой компании началась в октябре 2020 г. в должности керамиста (обработка полуфабрикатов кальянных чаш для последующего обжига и декора). Для устройства мне не понадобился ни смежный опыт, ни профильное образование. Я подумала: здорово, у меня есть шанс на практике учиться чему-то новому. Было обещано: зп на испытательном 25 к (1 месяц), далее 35 к и трудовой договор.
Ничего не предвещало беды, но постепенно в ходе работы я начала понимать, какой тихий ужас творится на этом производстве:
1. Опасные условия. Торчащие провода под напряжением, удлинители в лужах на полу. Везде глиняная и глазурная пыль, всё грязное, помещения не убираются. Вытяжки отсутствуют. Персонал по 8−9 часов в день дышит этим всем, а потом выковыривает глину из носа вечером. Силикоз лёгких заказывали?
2. Респираторы и перчатки выдавались от раза к разу, большую часть времени их не было, да и износ там моментальный — буквально день-два, хотя на собеседовании было заявлено, якобы они их предоставят в необходимом количестве. В итоге очень недешёвые средства защиты покупались за свой счёт в розницу, если не хочется зарабатывать себе тяжёлые заболевания. А кто-то и не покупал. Просто работали без защиты, и всех всё устраивало.
3. Кальянные чаши Л.С. компаний опасны для здоровья не только на стадии производства, но и для конечного потребителя. Эти чаши покрываются глазурями, которые содержат свинец и прочие опасные для здоровья вещества, и в силу того, что для кальянных чаш они не предназначены (они для декора, например, настенной плитки), потребитель получает с ароматным дымом и всевозможные тяжёлые металлы и прочие токсичные соединения при использовании этих чаш.
4. В какой-то момент у половины сотрудников, включая меня, начался аллергический контактный дерматит на какой-то из материалов из-за отсутствия защиты. Зуд, жжение, опухшие руки и дальнейшее растрескивание до мяса. Руководство придерживалось мнения, что мы это всё придумали и это у нас просто обветривание на холоде.
5. Дикие задержки заработной платы. Иногда мы ждали 2 месяца, иногда 5 недель. Никогда не было известно, когда нам будут начислены кровнозаработанные. Начальству плевать.
6. Тотальный обман и кормёжка обещаниями. Никто меня не трудоустроил через месяц работы, как и остальных. Я проработала в компании почти год, а срок официального трудоустройства у меня 2 месяца. И это пришлось реально выпрашивать и бегать за работодателем. Кстати, налоги, выплачиваемые работодателем за вас, он предпочитает делить пополам с вами. То есть кроме подоходного налога 13% работодатель сдирает с вас ещё половину тех 43%, которые должен выплачивать сам.
Что держало меня так долго на этом великолепном производстве обещаний и проблем? Реально интересная работа в керамике и прекрасный сложившийся коллектив. Я быстро выросла в должности с керамиста до глазуровщика и научилась очень многому. Сама. Они говорят, что научат, но вы им не верьте — они сами не умеют, а с вас будут требовать, чтобы умели. Коллектива уже нет, ведь ни один нормальный человек долго там не проработает.
Никому не советую устраиваться в эту компанию. Подорвёте себе здоровье, нервы, кошелёк, а потом ещё будете полгода выклянчивать то, что уже заработали честным трудом. Ни на какое человеческое отношение со стороны руководства рассчитывать не стоит. По опыту могу сказать, что этим людям наплевать на всех, кроме себя, и рядовые сотрудники для них расходный материал.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1701 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе керамистом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ Преимуществасписанка, дмс со стоматологией (реально хороший), близость к дому, зарплатный проект (сберпрайм), легко получить повышение. удобные приложения, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиЗадачи растут, зарплата — нет. Никаких подарков на праздники. Коллектив как повезет, руководство также, берут кого попало. Перерыв не оплачивается, хотя этот перерыв бывает очень и очень редко, по факту ты работаешь этот час перерыва. Переработки не оплачиваются и никуда не вносятся. Если у тебя рабочий день до 16:00, а огромная поставка приедет в 15:00, варианта 2: ты уходишь вовремя и оставляешь поставку на коллегу. Все честно, мне не платят — я не работаю. Только нетрудно догадаться, что с тобой потом поступят также. Второй вариант: ты остаешься после работы и за бесплатно работаешь сверхурочно. Если выходишь в выходной, платят по обычной, а не двойной ставке. Нет никакого мерча для сотрудников, как в сторонней организации (носки, кружки). Работать там резонно только ради еды)))) За 56 тысяч в месяц можно найти гораздо более лёгкую работу. Коллектив попался мерзотный, как и руководство, но не утверждаю, что такие везде. На поставки дают слишком мало времени. Далее →

