ООО "МАКСВИЛ": невыплата зарплаты

14.12.2021 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0015−02−2021−010010−68

Номер дела ~ материала 02−6612/2021 ∼ М-5139/2021

Стороны Истец: [Ш.] Д.В. Ответчик: ООО «МАКСВИЛ»

Дата поступления 16.07.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.11.2021

Cудья Зотько А.Р.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 29.11.2021 УИД 77rs0015−02−2021−010010−68 решение

Именем Российской Федерации 29 ноября 2021 года адрес Люблинский районный суд адрес в составе: председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6612/2021 по иску фио к ООО «максвил» о взыскании задолженности по заработной плате,  — установил: Истец обратилась с настоящим иском в суд, мотивируя исковые требования тем, что работает у ответчика с 01.06.2020 в должности Администратора, на дату подачи иска ему не выплачена заработная плата за август 2020 года. Ссылаясь на указанные обстоятельства и на требования ст.136 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма. Истец в судебное заседание не явился, извещен, обеспечил явку представителя, которая требования поддержала. Ответчик явку своего представителя в суд не обеспечил, о месте и времени рассмотрения дела извещен. С учетом надлежащего извещения в соответствии с требованиями ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика. Выслушав объяснения представителя истца, изучив и исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что 01.06.2020 между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого истец был принят к ответчику на работу на должность Администратора с установлением должностного оклада согласно штатного расписания в размере сумма ежемесячно. Согласно требованиям ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Истцом заявлено о невыплате заработной платы за август 2020 года в сумме сумма Суд доверяет объяснениям истца о невыплате истцу ответчиком заработной платы за август 2020 года в полном объеме, поскольку работодателем, на которого законом возложена обязанность доказывания отсутствия нарушений прав работника, доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме за указанное время не представлены. Вместе с тем, оснований для взыскания суммы задолженности в сумме сумма суд не усматривает по следующим основаниям. Согласно Трудового договора, выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 16 числа текущего месяца — аванс за текущий месяц, 1 число месяца следующего за расчетным, оставшаяся часть заработной платы за отработанный месяц. Из представленной истцом выписки по счету следует, что 17.08.2020 истцу выплачена заработная плата в размере сумма, 02.09.2020 — сумма При таких обстоятельствах суд полагает возможным удовлетворить исковые требования в части и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность, с учетом произведенных выплат, в размере сумма. Доказательств того, что в августе и сентябре произведена выплата за иной, ранний период, суду не представлено и истцом не заявлено. В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика в бюджет адрес суд взыскивает государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с ООО «максвил» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «максвил» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья фио Мотивированное решение составлено 06 декабря 2021 года. Судья фио

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍9
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
  • 28.07.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 22000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вы о чем? нет ничего хорошего! Далее →
    ✗ Недостатки
    Коров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →