ООО "Маленький мир", ООО "Логос-Юг": отзыв сотрудника
Я недавно работаю в компании ООО «Маленький Мир» дизайнером. Я была очень рада начать работать в компании ООО «Маленький Мир», которая придумывает и производит интересную, тематическую мебель для детей. Казалось, я буду дарить сказку детям.
Но с недавнего времени атмосфера в компании стала ужасная. Объемы заказов большие и мы не справляемся с работой. Однако, самое главное, что некоторые мои коллеги стали психовать, срываться на клиентов.
Недавно моя напарница при мне НА глазах У клиентки разорвала заключенный С НЕЙ несколько ДНЕЙ НАЗАД договор И ЧЕК, А сумму, принятую ЗА заказ, НЕ вернула! Затем пол дня рыдала, звонила начальству. А мне пришлось работать за нее весь день.
Теперь, имеющая все основания клиентка, подает на нас в суд, с меня и моей напарницы будут спрашивать невозвращенные клиентке деньги в сумме 2 МОИХ ЗАРПЛАТ!
Хуже то, что руководство поддерживает подобное поведение менеджеров. Им, вообще, наплевать, как мы работаем в салонах, и что получают клиенты. Пока гром не грянет и заказов не будет. Я буду увольняться и никому не советую идти в ООО «Маленький Мир». стыдно БЫТЬ ЛИЦОМ ЭТОЙ компании! МЫ НЕ ДАРИМ сказку детям, А отбираем ЕЕ!
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
