ООО "МАРТ": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−5149/2020 ~ М-5793/2020

Дата решения: 25.12.2020

Истец (заявитель): [К.] [Л.] [М.]

Ответчик: ООО «март»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

31rs0016−01−2020−007320−54

Дело № 2−5149/2020

решение

Именем Российской Федерации

25 декабря 2020 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи [С.] В.В.,

при секретаре [Ч.] Т.В.,

в отсутствие сторон,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] [Л.] [М] к ООО «март» о взыскании заработной платы компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Между [К.] Л.М. и ООО «март» были заключены трудовые договоры от 11.09.2018г. на выполнение работы в должности инспектора отдела кадров по основному месту работы и менеджера по продажам по совместительству.

В соответствии с п. 4.1. трудовых договоров от 11.09.2018 г. за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в размере 17 500 руб. в месяц.

Ввиду неисполнения ответчиком своих обязательств по оплате труда, [К.] Л.М. инициировано обращение в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «март» задолженность по заработной плате в размере 367102, 50 руб., заработанную палату за приостановление работы в размере 53241, 32 руб. компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Истцом суду представлены достаточные доказательства, подтверждающие заключение между [К.] Л.М. и ООО «март» были заключены трудовые договоры от 11.09.2018г. на выполнение работы в должности инспектора отдела кадров по основному месту работы и менеджера по продажам по совместительству.

В соответствии с п. 4.1. трудовых договоров от 11.09.2018г. за выполнение

трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 17 500 руб. в месяц.

Согласно представленному расчету по должности инспектора отдела кадров выплата заработной платы была произведена за сентябрь 2018 года частично в сумме 10 505 руб., за октябрь 2018 года в сумме 15 255 руб., за ноябрь 2018 года в сумме 15 255 рублей и за декабрь 2018 года в сумме 9550 руб. выплачена в феврале 2019 года одним платежом на карту в размере 40 000 руб.

По должности менеджера по продажам заработная плата была выплачена

наличными в сумме 15 225 рублей в октябре 2018г., с октября 2018 года заработная плата начислялась, но не выплачивалась.

На основании положения об оплате труда и премирования по должности начальника была начислена премия в размере 25% от оклада по итогам работы за 2018 года в декабре 2018 года, премия по итогам работы отдела продаж пор должности менеджера отдела продаж за 4 квартал 2018г. в размере 25% от оклада, также начислялась повышенная заработная плата в виде процента от индивидуального объема продаж в размере 3% по итогам работы за март и сентябрь 2019г.

Общая сумма задолженности по заработной плате составила 420 000 руб.

Истцом 04.10.2019г. на имя директора ООО «март» было подано уведомление о приостановке работы до момента выплаты суммы задержанной заработной платы.

Ответчик сообщал, что задолженность по заработной плате в размере 420 000 руб. образовалась ввиду сложного финансового положения общества, и обязался предпринять меры для ее погашения.

На основании платежных и иных документов истцом был осуществлен расчет задолженности по заработной плате с учетом произведенных платежей в суммах 10 505 рублей и 40 000 рублей за период сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года по должности инспектора, и выплаченной наличными в октябре 2018 года заработной платы за сентябрь в размере 15 225 рублей по должности менеджер по продажам.

В результате произведенного расчета задолженность пор заработной плате составила 367102, 50 руб., в том числе задолженность в должности инспектора за декабрь 2018, года, период с января по сентябрь 2019 года включительно146658, 75 рублей.

Задолженность по должности менеджера по продажам за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года включительно составила 220443, 75 рублей.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна была быть выплачена по месту работы работника в кассе предприятия, либо путем перечисления на его счет. Днем выплаты заработной платы является день, когда работник получил данные денежные средства лично, либо они перечислены на его счет.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и| иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Размер среднего заработка по должности инспектор с октября 2019 года по ноябрь 2019 года составил 186506, 25 рублей (общая сумма начисленной заработной платы за предшествующие 12 месяцев работы) /12 месяцев / 29, 3 дня = 530, 45 рублей в день.

Сумма среднего заработка за период с 04.10.2019 года по 13.11.2019 года, составляет 530, 45 рублей 46 рабочих дней = 24400, 70 рублей.

Размер среднего заработка по должности менеджер по продажам (трудовой договор прекращен с 27.12.2019 года) с октября 2019 года по ноябрь 2019 года составил: 220443, 75 рублей (общая сумма начисленной заработной платы за предшествующие 12 месяцев работы) /12 месяцев / 29, 3 дня— 626, 97 рублей в день.

Сумма среднего заработка за период с 04.10.2019 года по 13.11.2019 года, составляет: 626, 97 рублей * 46 рабочих дней =28840, 62 рублей.

Общая сумма среднего: заработка за периоды приостановления работы по двум должностям составляет: 40844, 66 рублей + 39499, 31 рублей = 53241, 32 рублей.

14.11.2019г. ООО «СтальМастер» обратилось в Арбитражный суд Белгородской области о признании ООО «март» несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 05.02.2020 г. (резолютивная часть решения от 29.01.2020 г.) заявление ООО «СтальМастер» о признании ООО «Март»» несостоятельным (банкротом) признано обоснованным, введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Загурский о.ю.

Сведения о введений в отношении должника процедуры наблюдения опубликованы в печатном издании! «Коммерсантъ» № от 19.02.2020 г. № и включены в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании статьи 237 ТК РФ суд присуждает истцу за счет ответчика компенсацию морального вреда, которую, в связи с грубым нарушением прав работника (длительной систематической оплатой труда не в полном объеме) определяет в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 — 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск [К.] [Л.] [М] к ООО «март» о взыскании заработной платы компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «март» в пользу [К.] [Л.] [М.] задолженность по заработной плате в размере 367102, 50 руб., заработанную палату за приостановление работы в размере 53241, 32 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.