Работа инспектором: отзывы и зарплаты
Ищете работу инспектором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инспектором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНСПЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 242 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инспектором? Статистика зарплат →
Работали ИНСПЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаКрупнейшая букмекерская компания в России; официальная ЗП всегда вовремя и соответствует ТК; ДМС; 1 раз в год дают билеты на футбольный матч; кофемашина; в офис привозят йогурты, помидоры, огурцы и сельдерей; кулер с водой. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в 2 км от метро между стройкой и общежитием строителей, в вечернее время девушки идут на работу под возбуждённые возгласы и кыс-кысканье незаменимых специалистов. Задачи растут в геометрической прогрессии: если одну убрали, значит, появятся три новые. Коллеги из других отделов, которые ставят задачи, не рассматривают, что ресурсы людей и в целом отдела могут быть ограничены. Отдел находится на самообучении. Инструменты для работы, количество которых постоянно растёт, сотрудники изучают самостоятельно. Вот новая неизвестная программа — работай. Видеооборудование старое, что затрудняет процесс работы и требует крепких нервов. ЗП за последние 3 года выросла на ≈7000 рублей благодаря обязательной индексации. Учитывая экономическую ситуацию в стране, товары «Красная цена» из «Пятёрочки» в глазах сотрудников стали выглядеть вполне приемлемо. Сотрудники готовы работать больше, брать подработки, но количество допустимых подработок на отдел ограничено, даже если кто-то ушёл на больничный. Поэтому сотрудники работают больше, но за бесплатно, так как вынуждены брать задачи за заболевшего/взявшего отгул/уволившегося сотрудника. Мотивационная часть ЗП перестала быть прямо пропорциональной проделанной работе, лишиться её можно по независящим от сотрудника обстоятельствам. Соискатели, приходящие на должность инспектора за такую ЗП, в основном приходят без опыта, студенты... Далее →
-
✓ Преимуществастабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал там инспектором пять лет. Боролся с хищениями электроэнергии. Но за всё это время получил только негативные впечатления. Руководство организации никогда не поддержит, чтобы ты справлялся с задачами регионального масштаба, и это не только инспекции касается, но и других работяг, которые работают не покладая рук. Сколько ни просили помощи, так ничего и не дали. Вместо этого руководство слетает в Таиланд, в Турцию или устроит бесполезное совещание, либо же будут молчать как мёртвые. Техника вся в ужасном состоянии. Вышки ломаются каждый день, собственно, как и оргтехника. Запчастей нет, нет масел и других техжидкостей. Нет даже зимних шин. Летние лысые как лампа накаливания. Состояние легковых машин печально-ужасное. Чья это заслуга — непонятно: то ли персонала автопарка, которые любят свои личные машины, либо же действительно ничего не снабжается. В наше время даже скот и других животных перевозят в более комфортных условиях. Аварийно-опасные машины, одним словом. А если из-за лысых летних шин в гололёд водитель попадает в ДТП — это сугубо его личные проблемы, и восстановление за свой счёт. А страховые выплаты, наверное, кому-то в карман. И поэтому приходится работать на своих личных авто. Организация не компенсирует ровным счётом ничего — ни ГСМ, ни запчасти. И даже спасибо не скажет, а потребует... Далее →
-
✓ ПреимуществаАттестации, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиМинимальный срок командировки 2−3 месяца, максимум 2 недели дома, на 1 инспектора 2−3 завода, 10 ежедневных отчетов с разными заказчиками и оборудованием. За работу в выходные и праздничные дни не дали отгулов, мотивируя тем, что при увольнении будет компенсация, в итоге кинули на 200 т.р. Если вы надеетесь, что устроившись в дочку Роснефти, работодатель будет соблюдать законы РФ, ТК РФ, зря, в данной организации они не работают. Политика компании: инспектор должен заработать как можно больше для компании, и как можно меньше заплатить инспектору. 50% инспекторов не понимают, для чего они вообще приехали на завод — уровень фотографов, специалисты все ушли. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия, как бывший работник этой компании, полностью поддерживаю авторов и всем, кто ищет работу, в частности в кадрах, настоятельно рекомендую читать отзывы! Все отзывы о службе персонала — правда на 100%. За 10 лет уволилось порядка 60 кадровиков. В компании нет системы менеджмента и управления персоналом. Начальник управления «А» не знал и не знает ТК РФ, но очень любит фабриковать увольнения и разные подлости, и ему в этом охотно помогает руководитель группы КДП «о.м.». Лицемерие и двуличие во всем. В целом приветствуется и поддерживается нездоровая атмосфера в коллективе, когда коллеги копают друг под друга. Из «бонусов»: вы будете работать «за троих» с минимальной доплатой, могут не отдать трудовую книжку без «обходного» (со смехом вспоминается совсем недавний эпизод…), а если вы на декретной ставке и не понравились, то вызовут декретницу и вас уволят — ну в общем, практикуют все самые лживые схемы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Кроме белой своевременной зп Далее →✗ НедостаткиРаботал инспектором СБ. Руководители даги и тянут своих с гор. Приезжают недалёкие сторожа, которые ни писать, ни говорить по-русски не умеют. Что такое дисциплина и должностные инструкции не знают, а руководство за них впрягается. Служба выезжает лишь на нескольких русских, которые выполняют наибольший объём работы и спрашивают с них больше, соответственно. Уволился с удовольствием из дажьего клана. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный оклад выше рынка. Легко устроиться, есть обучение, здравое руководство и уютный коллектив. Есть своя столовая со скидкой. На территории предусмотрен транспорт для легкого доступа ко всем офисам и помещениям. Работа, к слову, официальная, с трудовой книжкой и со всем этим. Мне выплачивали полные отпускные и я ходил на 28 дней в отпуск. В общем за несколько лет не появилось желания сменить работу. Далее →✗ НедостаткиИногда не очень нравится еда в столовой, видимо, от смены зависит, но не критично. Было бы неплохо организовать больше курилок. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез коментов Далее →✗ НедостаткиУчебный центр в ГУП Метрополитене вообще мрак. В учебном центре, где обучают с улицы и инспекторов повышения квалификации, это ад наяву, где нет ни одного педагога. Оценка не по знаниям, а по одному только Богу известному принципу (деньги и подарки от студентов) — взятка. Произошёл удивительный случай в учебном центре на Алмате. Педагог [М.] [К.] [Е.] (бывший моряк) за мои знания получил дорогой подарок (глобус-бар напольный Калипсо Zoffoli, 2 бутылки дорогого виски и конверт с деньгами). За мои знания это смешно. Нашим куратором была [К.] [Т.], она говорила нам, что всё пройдет гладко. Если не хотите, чтобы было гладко, я договорюсь с руководством учебного центра [А.] [Г.] [Н.] и [А.] [Н.] Ишмуратовичем по принципу: не расскажете — не сдадите, получите два или очиститесь. Все мы тут единое целое. Ничего не докажите, если захотите. [Т.] рассказывала, что оскорбляют и унижают в первый день учебы. За подарки и деньги рисуют оценки. Далее →
-
Никогда и не при каких обстоятельствах не обращайтесь к ИП [Т.] [К.] [Н.] 26.08.1986 г.р., проживающему в г. Иваново. Предлагает свои услуги по установке заборов, строительству и др., а сам работу не исполняет. Берет аванс в крупных размерах, накладных никаких не предоставляет. В итоге нет материала, нет ни денег! С его слов, с ним работает бригада. В результате оказывается, что он работает в одиночку. Разговаривает со всеми вежливо, тактично, входит в доверие своих клиентов, любит «ездить по ушам», люди верят его бескорыстности. Ездит на легковом авто Шевроле с гос. номером В 304 ЕО 37. Кроме того, [Т.] [К.] [Н.] является директором в ООО «Вектор», ИНН 3 702 238 842. На данный период данное ЮЛ имеет ряд арбитражных дел, счета арестованы. Прошу всех правоохранительных органов, в том числе ФСБ, заинтересоваться этой личностью и предпринять все меры по отношению к [Т.] [К.] [Н.] в соответствии с законодательством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиВовремя нищенская зарплата. Условий для работы нет. Инспектор Д. Z. Обязанностей все больше и больше. Право одно, стоять и махать, 12 часов, два 20 мин. перерыва, 1 ч. обеда. Не нравится, вали. Никого не держат. Служба, полная профанация. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, но новое руководство выживает всех, из 55 осталось 10, и хотят дальше убрать людей. Далее →✗ НедостаткиХотите посмотреть «цирк» в госслужбы, так это на [С.] ТП. Такого хаоса, как сейчас, работают люди, не было со дня образования таможни в Белгородской области. Не далёкий начальник, который попал на это место, т.к. родственник бывшего начальника таможни. С таким опытом мог бы понимать и отличать документы друг от друга, в работе ноль. Проплачивали, чтоб контракт продлили. Есть любимчики, которым всё можно: и на работу не прийти, и премию лишний раз выписать. С предприятиями «мзду» постоянно клянчит. Если на кого нацелился, тому не работать, выживает, женщин за людей не считает. Вообще коллектив отобранный, все блатные. А говорят, в госструктуре нет коррупции — враньё. Руководство постоянно считает вашу зарплату, у них же 120 000 это очень мало, надо из наших 28 000, себе что-нибудь подкинуть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиО наболевшем. Написал заявление об увольнении и решил высказаться о ситуации в службе СПК и конкретно в 1 смене. Работа последний год происходит так, что ты пашешь за 4 часа, а зарплату получаешь одну. Штат сотрудников сокращен до предела, народу недостаточно от слова совсем. Вместо того чтобы ходить на рейсы по 4 человека, приходят только 2. Нагрузка на вопрос: где деньги, которые рассчитаны на бюджет службы, и почему они не разделяются на тех сотрудников, которые пашут на износ за людей, которых нет. Касаемо первой смены СПК, в ней невозможно работать, пока тут два старших инспектора в лице Ц. и М., их надо разжаловать и отправить топтать перрон. Для них есть одна задача: лишить инспектора премии любой ценой. За каждую ерунду бегут стучать начальству и собирают объяснительные. Такого нет ни в одной смене. Руководству стоит задуматься об адекватности этих двух старших инспекторов, которые разлагают смену и атмосферу в ней. Диспетчер тоже заслуживает внимания, ставит на хорошие рейсы до 20:00 при рабочем дне до 20:30. Те, кто заносит покушать, либо же с приказа от вышеназванных старших, такие как [Ш.] [С.] и [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Всё официально Отпуск 5 недель Далее →✗ НедостаткиМогу об этой должности многое рассказать, инспектор Д.З. никто и нечто, нет никаких прав. Если случится какое-нибудь ЧП с пассажирами на станции (а точнее в зоне ответственности инспектора), то его сделают крайним во всём. Нехватка кадров, просто некому работать, условия труда не лучшие, а со временем, когда я работал, только хуже и хуже. Поддержки от полиции никакой, у них и так дел без этого хватает. Коллектив 50/50: есть и хорошие люди, есть и не очень. Ужасный график работы, день-ночь, отсыпной выходной. С работы отпроситься нереально, всё по графику, заставляют работать стоя, не дай бог ты присядешь. Постоянно бессмысленные и бесполезные проверки того, как мы работаем, и т.п. Работать в последнее время стало просто невыносимо, вот и уволился. Дурдом, одним словом. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ Недостаткиединственное и главное — заменить инспектора [К.] по набору работников! это должно осуществляться компьютеризированно на основе анкеты, которую заполняет работник при трудоустройстве… а не выспавшаяся женщина, основываясь на личных интересах — кто нравится, а кто не нравится при онлайн-встрече… их оказывается не заинтересовало то, что человек готов к долгому рабочему дню на ногах, что человек не курит и готов работать в ночные смены… какие вам тогда сотрудники нужны? те, которым можно обещать 50 тысяч… а платить 25, и при этом они не будут возмущаться! Далее →
-
-
✓ Преимуществастабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиОтработал в районе двух лет в СПК инспектором. Хочу сказать, что работа тяжелая: весь день на ногах стоишь под самолетом в любое время года, холод, жара — вообще жесть! Кто работает в ночную смену вообще как зомби с утра сходят. Народ из-за этого стал чаще увольняться, а новых сотрудников почти не набирают. Работа в разных сменах построена по-разному: где-то начальники смены напрягают работать, старшие все время контролируют, как в первой смене, а во второй всем пофиг, главное, чтобы ходили на рейсы. Надеялись, что з.п. будет расти или еще что-то изменится в лучшую сторону, но реально устал от такого графика и не жалею — сразу нашел себе работу и теперь сижу в тепле круглый год. Далее →
-
ооо ПТБ «Фактор» самая отвратительная контора, которую я встречал. Набирают кого попало, даже без надлежащего образования, работают бывшие уголовники и [censored], а именно нет даже среднего образования, аттестаты у них купленные, что они не профи, да и руководство такое же. Возьмем ЖД/В.Калуга, Д.Радиков, уголовник 5 лет отбывал наказание, Н.Долгов 6 классов за спиной. Что можно говорить?! А ПТБ — это наша безопасность?! А если такие работают, какая безопасность?! К работникам относятся как к скоту, трудовые нормы не учитываются (человек банально не может сидеть всю смену за интероскопом, теряет бдительность и может не увидеть запрещенные к провозу предметы, по правилам разрешено 20 м). К пассажирам отношение не лучше. Особо хочу отметить ведущего специалиста [И.], который не умеет не то что бы личным составом руководить, даже с людьми общаться не может. В лучшем случае он работает до 12.00 (дня), после чего едет к себе в гараж и занимается своими делами, начальство всячески покрывает его. Увольняют за любую провинность, возможно, могут не заплатить «серую» часть з/п. Крайне не советую работать в данной организации, если хотя бы немного себя уважаете. P. S. Многие сетуют на «ООО РЖД- ТБ». Но там все-таки есть какой-то порядок, не везде, но есть.. Далее →
-
Работать можно и нужно здесь, но только в определённой должности (инспектор на заводе — производителе). Берут туда людей абсолютно ВСЕХ, люди некомпетентны в вопросах производства, а зарплата как у 2-х сотрудников завода вместе взятых. Руководителям отделов и проектов стоило бы пересмотреть соответствие данных людей своим должностям и зарплатам. P. S.: устроившись сюда (и если хочется нормально работать) забудьте про слова «коллега», «товарищ» и т. п. НЕТ ЗДЕСЬ таковых! Стукач на стукаче и стукачом погоняет! Далее →
-
Наверное, работа инспектора — это и есть один большой недостаток. Работа на ногах. Стоять нужно 11 часов, хорошо если удастся лишний раз присесть в досмотровой. Первые два-три месяца будете только стоять, пока не получите допуск к ЛДУ (к прямым досмотровым мероприятиям с лентой). Некоторые стоят и по полгода. Как придётся. Все начальники, как под копирку. Слобоумие и отвага. Дали приказ — ты должен делать, и неважно, что он идёт против официального закона. Если начальнику дистанции придёт в голову, что Вы должны стоять прямо и смотреть только на двери, будь любезны исполнять, либо — 15 % премии. Вообще касаемо штрафов, они могут пролетать со всех сторон и достигать 100% в денежном эквиваленте это примерно 17−18 тысяч рублей. Штраф может прилететь от пассажира, который будет недоволен, что его позвали на досмотр, от видеонаблюдения, от службы контроля, от руководства. В общем, разгуляться есть где. Ну и отношение к Вам будет как к скоту.. Далее →
