Работа инспектором: отзывы и зарплаты
Ищете работу инспектором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инспектором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНСПЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 242 до 121 860 руб.
Средняя зарплата 26 026 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инспектором? Статистика зарплат →
Работали ИНСПЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (43)
-
Метрополитен, вы совсем [censored]? Кого вы держите на должности HR-менеджера?! Н.А. — это главный дармоед вашей компании! Я отправил резюме с идеально подходящим опытом, а через 30 секунд — автоматический отказ! Она даже не открыла файл, не посмотрела стаж, ничего! Просто тупо щелкает «отказ», потому что лень читать! Ангелина, ты — некомпетентная сотрудница, которая не имеет права работать с людьми! Сидишь, резюме копишь, а работу не делаешь! Из-за таких «специалистов» у компании текучка и репутация [censored]. Добьюсь, чтобы про тебя узнал руководитель! Твое место — на улице, а не в HR-отделе. Буду писать комментарии везде, где можно, пока тебя не выгонят с позором! Посмотрим, как ты дальше будешь отказы рассылать, когда останешься без работы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупнейшая букмекерская компания в России; официальная ЗП всегда вовремя и соответствует ТК; ДМС; 1 раз в год дают билеты на футбольный матч; кофемашина; в офис привозят йогурты, помидоры, огурцы и сельдерей; кулер с водой. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в 2 км от метро между стройкой и общежитием строителей, в вечернее время девушки идут на работу под возбуждённые возгласы и кыс-кысканье незаменимых специалистов. Задачи растут в геометрической прогрессии: если одну убрали, значит, появятся три новые. Коллеги из других отделов, которые ставят задачи, не рассматривают, что ресурсы людей и в целом отдела могут быть ограничены. Отдел находится на самообучении. Инструменты для работы, количество которых постоянно растёт, сотрудники изучают самостоятельно. Вот новая неизвестная программа — работай. Видеооборудование старое, что затрудняет процесс работы и требует крепких нервов. ЗП за последние 3 года выросла на ≈7000 рублей благодаря обязательной индексации. Учитывая экономическую ситуацию в стране, товары «Красная цена» из «Пятёрочки» в глазах сотрудников стали выглядеть вполне приемлемо. Сотрудники готовы работать больше, брать подработки, но количество допустимых подработок на отдел ограничено, даже если кто-то ушёл на больничный. Поэтому сотрудники работают больше, но за бесплатно, так как вынуждены брать задачи за заболевшего/взявшего отгул/уволившегося сотрудника. Мотивационная часть ЗП перестала быть прямо пропорциональной проделанной работе, лишиться её можно по независящим от сотрудника обстоятельствам. Соискатели, приходящие на должность инспектора за такую ЗП, в основном приходят без опыта, студенты... Далее →
-
✓ Преимуществастабильность зарплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал там инспектором пять лет. Боролся с хищениями электроэнергии. Но за всё это время получил только негативные впечатления. Руководство организации никогда не поддержит, чтобы ты справлялся с задачами регионального масштаба, и это не только инспекции касается, но и других работяг, которые работают не покладая рук. Сколько ни просили помощи, так ничего и не дали. Вместо этого руководство слетает в Таиланд, в Турцию или устроит бесполезное совещание, либо же будут молчать как мёртвые. Техника вся в ужасном состоянии. Вышки ломаются каждый день, собственно, как и оргтехника. Запчастей нет, нет масел и других техжидкостей. Нет даже зимних шин. Летние лысые как лампа накаливания. Состояние легковых машин печально-ужасное. Чья это заслуга — непонятно: то ли персонала автопарка, которые любят свои личные машины, либо же действительно ничего не снабжается. В наше время даже скот и других животных перевозят в более комфортных условиях. Аварийно-опасные машины, одним словом. А если из-за лысых летних шин в гололёд водитель попадает в ДТП — это сугубо его личные проблемы, и восстановление за свой счёт. А страховые выплаты, наверное, кому-то в карман. И поэтому приходится работать на своих личных авто. Организация не компенсирует ровным счётом ничего — ни ГСМ, ни запчасти. И даже спасибо не скажет, а потребует... Далее →
-
✓ ПреимуществаАттестации, спецодежда. Далее →✗ НедостаткиМинимальный срок командировки 2−3 месяца, максимум 2 недели дома, на 1 инспектора 2−3 завода, 10 ежедневных отчетов с разными заказчиками и оборудованием. За работу в выходные и праздничные дни не дали отгулов, мотивируя тем, что при увольнении будет компенсация, в итоге кинули на 200 т.р. Если вы надеетесь, что устроившись в дочку Роснефти, работодатель будет соблюдать законы РФ, ТК РФ, зря, в данной организации они не работают. Политика компании: инспектор должен заработать как можно больше для компании, и как можно меньше заплатить инспектору. 50% инспекторов не понимают, для чего они вообще приехали на завод — уровень фотографов, специалисты все ушли. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия, как бывший работник этой компании, полностью поддерживаю авторов и всем, кто ищет работу, в частности в кадрах, настоятельно рекомендую читать отзывы! Все отзывы о службе персонала — правда на 100%. За 10 лет уволилось порядка 60 кадровиков. В компании нет системы менеджмента и управления персоналом. Начальник управления «А» не знал и не знает ТК РФ, но очень любит фабриковать увольнения и разные подлости, и ему в этом охотно помогает руководитель группы КДП «о.м.». Лицемерие и двуличие во всем. В целом приветствуется и поддерживается нездоровая атмосфера в коллективе, когда коллеги копают друг под друга. Из «бонусов»: вы будете работать «за троих» с минимальной доплатой, могут не отдать трудовую книжку без «обходного» (со смехом вспоминается совсем недавний эпизод…), а если вы на декретной ставке и не понравились, то вызовут декретницу и вас уволят — ну в общем, практикуют все самые лживые схемы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Кроме белой своевременной зп Далее →✗ НедостаткиРаботал инспектором СБ. Руководители даги и тянут своих с гор. Приезжают недалёкие сторожа, которые ни писать, ни говорить по-русски не умеют. Что такое дисциплина и должностные инструкции не знают, а руководство за них впрягается. Служба выезжает лишь на нескольких русских, которые выполняют наибольший объём работы и спрашивают с них больше, соответственно. Уволился с удовольствием из дажьего клана. Далее →
-
Бесплатная стажировка 5 дней График с 9−18.00, но реально будешь работать до 21.00, т.к. «договора должны быть отработаны все качественно». При устройстве г.в.р.т. при увольнении уходите красиво, дорабатывайте. Мы со своей стороны все выплаты вам вовремя по закону выплатим. В итоге при увольнении не выплатили обещанные бонусы, и спустя 22 дня после увольнения еще не все выплаты произвели. По з.п.: обещают 300-350к, реально 160к. Не понравилось отношение к людям, чьи договора обрабатывали, и к сотрудникам в работе и после увольнения. Начальники на местах манипуляторы, замечено не соблюдение субординации. В общем, не советую от слова совсем! Кстати, эта контора есть во многих городах Казахстана, названия меняют регулярно, ранее были Late Control, сейчас Национальная Коллекторская Компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойный оклад выше рынка. Легко устроиться, есть обучение, здравое руководство и уютный коллектив. Есть своя столовая со скидкой. На территории предусмотрен транспорт для легкого доступа ко всем офисам и помещениям. Работа, к слову, официальная, с трудовой книжкой и со всем этим. Мне выплачивали полные отпускные и я ходил на 28 дней в отпуск. В общем за несколько лет не появилось желания сменить работу. Далее →✗ НедостаткиИногда не очень нравится еда в столовой, видимо, от смены зависит, но не критично. Было бы неплохо организовать больше курилок. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез коментов Далее →✗ НедостаткиУчебный центр в ГУП Метрополитене вообще мрак. В учебном центре, где обучают с улицы и инспекторов повышения квалификации, это ад наяву, где нет ни одного педагога. Оценка не по знаниям, а по одному только Богу известному принципу (деньги и подарки от студентов) — взятка. Произошёл удивительный случай в учебном центре на Алмате. Педагог [М.] [К.] [Е.] (бывший моряк) за мои знания получил дорогой подарок (глобус-бар напольный Калипсо Zoffoli, 2 бутылки дорогого виски и конверт с деньгами). За мои знания это смешно. Нашим куратором была [К.] [Т.], она говорила нам, что всё пройдет гладко. Если не хотите, чтобы было гладко, я договорюсь с руководством учебного центра [А.] [Г.] [Н.] и [А.] [Н.] Ишмуратовичем по принципу: не расскажете — не сдадите, получите два или очиститесь. Все мы тут единое целое. Ничего не докажите, если захотите. [Т.] рассказывала, что оскорбляют и унижают в первый день учебы. За подарки и деньги рисуют оценки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп. Отпуск 37 дней 13 зп Далее →✗ НедостаткиДля молодых вообще нет ни условий роста, все хорошие места заняты пенсионерами из силовых структур. Также отсутствует социальный лифт для молодых сотрудников. После 3, 5 лет работы инспектором хотел устроиться в отдел охраны труда (высшее образование + переподготовка по ОТ) отвели к главному инженеру [Л.] Д.А. сидел полуразвалившись в кресле и нагло задавал вопросы личного характера, даже по вопросам О.Т. ни одного не задал. Ужасное место для молодых. Поработаю до 13 зп в январе и буду другую работу искать. Далее →
-
Никогда и не при каких обстоятельствах не обращайтесь к ИП [Т.] [К.] [Н.] 26.08.1986 г.р., проживающему в г. Иваново. Предлагает свои услуги по установке заборов, строительству и др., а сам работу не исполняет. Берет аванс в крупных размерах, накладных никаких не предоставляет. В итоге нет материала, нет ни денег! С его слов, с ним работает бригада. В результате оказывается, что он работает в одиночку. Разговаривает со всеми вежливо, тактично, входит в доверие своих клиентов, любит «ездить по ушам», люди верят его бескорыстности. Ездит на легковом авто Шевроле с гос. номером В 304 ЕО 37. Кроме того, [Т.] [К.] [Н.] является директором в ООО «Вектор», ИНН 3 702 238 842. На данный период данное ЮЛ имеет ряд арбитражных дел, счета арестованы. Прошу всех правоохранительных органов, в том числе ФСБ, заинтересоваться этой личностью и предпринять все меры по отношению к [Т.] [К.] [Н.] в соответствии с законодательством. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеньги платят исправно. Далее →✗ НедостаткиПрошу руководство ПТБ «Защита» обратить внимание: при любой задержке и опоздании автобусов на посадку пассажиров. Масса неадекватного народа начинает срывать свой негатив на сотрудников ПТБ. При этом оскорбляя их и администрацию АВ, АС. Прошу довести данную информацию до руководства КРЫМАВТОТРАНСа для последующей выработки здравомысленного решения по защите сотрудников ПТБ от посягательств, унижающих честь и достоинство сотрудников. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, но новое руководство выживает всех, из 55 осталось 10, и хотят дальше убрать людей. Далее →✗ НедостаткиХотите посмотреть «цирк» в госслужбы, так это на [С.] ТП. Такого хаоса, как сейчас, работают люди, не было со дня образования таможни в Белгородской области. Не далёкий начальник, который попал на это место, т.к. родственник бывшего начальника таможни. С таким опытом мог бы понимать и отличать документы друг от друга, в работе ноль. Проплачивали, чтоб контракт продлили. Есть любимчики, которым всё можно: и на работу не прийти, и премию лишний раз выписать. С предприятиями «мзду» постоянно клянчит. Если на кого нацелился, тому не работать, выживает, женщин за людей не считает. Вообще коллектив отобранный, все блатные. А говорят, в госструктуре нет коррупции — враньё. Руководство постоянно считает вашу зарплату, у них же 120 000 это очень мало, надо из наших 28 000, себе что-нибудь подкинуть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиО наболевшем. Написал заявление об увольнении и решил высказаться о ситуации в службе СПК и конкретно в 1 смене. Работа последний год происходит так, что ты пашешь за 4 часа, а зарплату получаешь одну. Штат сотрудников сокращен до предела, народу недостаточно от слова совсем. Вместо того чтобы ходить на рейсы по 4 человека, приходят только 2. Нагрузка на вопрос: где деньги, которые рассчитаны на бюджет службы, и почему они не разделяются на тех сотрудников, которые пашут на износ за людей, которых нет. Касаемо первой смены СПК, в ней невозможно работать, пока тут два старших инспектора в лице Ц. и М., их надо разжаловать и отправить топтать перрон. Для них есть одна задача: лишить инспектора премии любой ценой. За каждую ерунду бегут стучать начальству и собирают объяснительные. Такого нет ни в одной смене. Руководству стоит задуматься об адекватности этих двух старших инспекторов, которые разлагают смену и атмосферу в ней. Диспетчер тоже заслуживает внимания, ставит на хорошие рейсы до 20:00 при рабочем дне до 20:30. Те, кто заносит покушать, либо же с приказа от вышеназванных старших, такие как [Ш.] [С.] и [К.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Всё официально Отпуск 5 недель Далее →✗ НедостаткиМогу об этой должности многое рассказать, инспектор Д.З. никто и нечто, нет никаких прав. Если случится какое-нибудь ЧП с пассажирами на станции (а точнее в зоне ответственности инспектора), то его сделают крайним во всём. Нехватка кадров, просто некому работать, условия труда не лучшие, а со временем, когда я работал, только хуже и хуже. Поддержки от полиции никакой, у них и так дел без этого хватает. Коллектив 50/50: есть и хорошие люди, есть и не очень. Ужасный график работы, день-ночь, отсыпной выходной. С работы отпроситься нереально, всё по графику, заставляют работать стоя, не дай бог ты присядешь. Постоянно бессмысленные и бесполезные проверки того, как мы работаем, и т.п. Работать в последнее время стало просто невыносимо, вот и уволился. Дурдом, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплатили Самолёт, съёмная квартира Далее →✗ НедостаткиДобрый день, друзья. Первое, что очень хочу сказать, не в коем случае не вздумайте устраиваться сюда работать. Итак, прилетел я в Новый Уренгой. Инспектором ВК никто не встретил, ладно, добрались до адреса офиса на автобусе, хотя у руководителя есть рабочий авто Хайлюкс. После на автобусе добираемся до квартиры, ищем её с сумками часа 2, про квартиру писать даже не буду, нет смысла. Пропуска не готовы, ждали 2 недели, суточные не перевели, проедали свои деньги 10 тысяч, попали на объект, пропуска до сих пор нет, столовой нет, не кормили 3 недели. Ноутбуки выдали, но они не подготовлены вообще к работе в сети, и к тому же купили без входа для кабеля. В самом офисе нет места, один день в одном месте, другой в другом, людей переводят то в ПТО, то во Входняк. Старшего нет, не понять, к кому обращаться по вопросам: 1 — по поводу компьютеров, 2 — кто ведёт табель по поводу столовой, 3 — по поводу транспорта и т.д. Координатор [В.] ни рыба, ни мясо, сидит в Москве, отдыхает в субботу и в воскресенье, а на работе конь не валялся. Выходных нет, чтобы просто постираться. Звонил РП-шнику [А.] [Т.], задал вопрос по поводу суточных, объяснив, что личные деньги заканчиваются,... Далее →