ООО Самарский ИТЦ: Несоблюдение ТК и обман с компенсацией

22.12.2023 • Ижевск
🚀 Должность

инспектор

💸 Средняя зарплата

200 000 ❓

Преимущества:

Аттестации, спецодежда.

Недостатки:

Минимальный срок командировки 2−3 месяца, максимум 2 недели дома, на 1 инспектора 2−3 завода, 10 ежедневных отчетов с разными заказчиками и оборудованием. За работу в выходные и праздничные дни не дали отгулов, мотивируя тем, что при увольнении будет компенсация, в итоге кинули на 200 т.р. Если вы надеетесь, что устроившись в дочку Роснефти, работодатель будет соблюдать законы РФ, ТК РФ, зря, в данной организации они не работают. Политика компании: инспектор должен заработать как можно больше для компании, и как можно меньше заплатить инспектору. 50% инспекторов не понимают, для чего они вообще приехали на завод — уровень фотографов, специалисты все ушли.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 134 776
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.10.2020 • Самара • 💵 ЗП: 40000
    Обсолютно не ценят труд сотрудников. Руководители аферисты заинтересованные только в набивание своих карманов. Постоянное унижение и создание стрессовых ситуаций создание такого рабочего процесса при котором выполнить что-либо просто не возможно. Далее →
  • 20.10.2026 • Ижевск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зп, питание, соц.пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Магазин г. Ижевск. Некомпетентный и токсичный руководитель напольных покрытий и красок Г. Э. Люди увольняются из-за него со всех отделов в подчинении. Развалил отдел В2В, ушли опытные менеджеры, которые были не согласны работать с ним, сейчас дожимает наполку и краски. Редкостный бездельник. Неопрятен. Любит руководству лить в уши про свою эффективность и проделанную работу, которую за него делали подчиненные. Любимчик местного директора магазина. Но и у директора с такой текучкой непонятные перспективы в компании. В целом не рекомендую устраиваться в краски и напольные покрытия, пока это чудо у руля. Непонятно, куда смотрит Центральный офис, у Г. Э. И. ниже плинтуса, где бы он ни работал. Держая в коллективе таких как он, вы всегда будете получать такие отзывы и текучку. Далее →