ООО маспро: Плохое руководство и текучка кадров
Рабочий процесс управления, большая текучка, задержки по всем направлениям, люди уходят, выполнив определенный объем работы, нет никаких премий, корпоративов, подарков, не стесняют те обстоятельства, что у людей ипотеки и по трое детей, за год поменялось пять ГИПов (никто не уживается и не понимает задач), задачи обсуждаются по нескольку раз дней, недель, одно и то же изо дня в день, каждый делает по-своему, каждый приходит, кто когда хочет, нет четко выраженного руководителя в работе. Руководитель фирмы [Н.] слабо разбирается в рабочих процессах, не держит слово, постоянно обещает золотые горы, постоянно меняет решения, не может обеспечить постоянный доход сотрудникам, постоянно срывает сроки и подводит заказчиков.
Не рекомендую эту фирму. Ничего хорошего для себя не получит ни заказчик, ни сотрудник.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
