ООО "Мебельная Мануфактура Цехъ": отзыв сотрудника
Устроился я в эту компанию на должность дизайнер-консультант (а по-сути продавец) в начале сентября 2011. Кто-то скажет, что только [censored] ведутся на объявления такого типа http://www.rabota.ru…cy30698962.html и будет прав. На самом деле, торговый персонал в самых лучших салонах этой фирмы никогда не получает больше 40 тыс. при диких личных продажах и почти полном отсутствии выходных (про обещаемый график 2×2 стоит сразу же забыть после выхода на работу — он существует только при собеседованиях).
Немного информации для тех, кто думает устроиться в эту компанию. Даже если вы попадете в салон с нормальными продажами, то вам придется ощутить на себе такие прелести работы в компании как абсолютно невменяемое руководство, типа Ягилевой М., относящейся ко всем, кто ниже ее по должности, как к недочеловекам и ежедневно отчитывающей продавцов за самые незначительные провинности, а при их отсутствии просто так, для профилактики. Страшной провинностью, например, является то, что продавец присел передохнуть, даже при отсутствии клиентов. Надо стоять все 12-часов, и по-возможности выдергивать клиентов даже с соседних подиумов. Чтобы отлучиться куда-нибудь (в туалет, на перекур, на обед) даже на 5 минут надо обязательно отзваниваться администратору. Все продавцы находятся в страхе от такого терроризирующего руководства.
Трудовой договор на руки получить невозможно, это мотивируется тем, что ген директор его никак не может подписать, т.к. все его пункты грубо нарушаются. 40-часовая рабочая неделя оказывается 60−70 часовой, естественно никакие переработки не оплачиваются. Расчет я получил только спустя более чем месяц после увольнения в сумме 3700 р. (И это почти за целый месяц работы, практически без выходных!). Такая сумма вышла не без стараний Ягилевой, которая 16 моих рабочих дней засчитала за 6.
Также скажу, что в компании огромная текучка торгового персонала, т.к. работать в таких условиях просто невозможно! Собеседования проводятся ежедневно, каждые полчаса
p.s. Данной компанией с интересом начинает заниматься Трудовая инспекция, а всех желающих туда устроиться прошу тысячу раз подумать прежде
-
Уважаемые коллеги! Если Вы ищете работу с достойной оплатой труда и комфортными условиями, уважительным отношением к работникам и возможностью карьерного роста — то Вам куда угодно, но только не сюда. Потому что здесь Вы найдете унижающую достоинство специалиста зарплату в размере до 30 000 рублей, а то и меньше, и даже из этой суммы Вам постоянно будут «забывать» заплатить какую-то часть, отсутствие вообще каких бы то ни было условий труда (на торговых точках не предусмотрены места для одежды персонала, будьте готовы к тому, что Вам совершенно некуда будет повесить Вашу верхнюю одежду, а Ваша сменная обувь будет являться постоянной причиной для выслушивания замечаний со стороны начальства). При этом требования к дресс-коду достаточно высоки и создается такое впечатление, что являться на работу Вы должны уже в безупречно белой рубашке и с идеальным макияжем, в туфлях в любое время года и желательно без верхней одежды. Кушать на рабочем месте тоже нельзя, будьте готовы ежедневно по 11−12 часов голодать, либо же питаться в кафе, на что Вам как раз хватит выплачиваемой в данной конторе заработной платы. Ну и в качестве дополнительного бонуса ко всему вышесказанному Вы получите совершенно пренебрежительное и даже унижающее человеческое достоинство отношение со стороны руководства и возможность разве... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
