ООО Мегафарм: отзыв сотрудника
Уроды. Работала в тц СитиVмол. Обещали нормальную зарплату во флагманской аптеке! Итог- развалились, ничего не заплатив. Руководство — идиоты, ничего не понимающие в препаратах. Заставляют продавать товар дня. Закупок нет, в аптеке нет ничего!
Перед ревизией убрали все бады ибо непонятно чем торгуем!
Говорят одну из аптек вообще оштрафовали.. Перед проверкой убрали все с полок..
Травим людей.
Руководство — идиоты, зарплата с гулькин фиг, недосдачи на нас.
Чтобы вам на такую зарплату жить!
-
Аптечная сеть Мегафарм уверяет своих будущих работников том, что гарантирует полный соц пакет, обещают белую з/п. На собственном опыте поняла, что с такими работодателями лучше вообще не связываться. Я устроилась к ним на работу в качестве первостольника, заключила договор, но уже в договоре смутило, что оклад всего 4000р., уточнив у них про з/п, они твердили, что 1000р. смена, я подписала договор (сфотала экземпляр на телефон), сказали отдадут мой экземпляр после подписи генерального. Проработав там 4 месяца, договор они никак не отдавали и после того, как я начала уже требовать и говорить о том, что они нарушают тк. Главный бухгалтер, а по совместительство зам. директора заявила о том, что потеряла мой договор, а потом вовсе сказала, что выкинула и сказала, что договор вообще был срочный, хотя я знаю и в док-во есть фото этого договор, что заключался на неопределенный срок. После моих претензий, заявила, что уволит меня и найдет для этого любую причину. Зарплату выплачивать по договору должны 5 числа, на самом деле задерживают на 2 недели, как минимум. Также главный бухгалтер Хромова Ирина Васильевна не имея фарм. и даже мед. образования отпускала людям... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
