ООО Медицинский диагностический центр "Эксперт": отзыв сотрудника
ООО МДЦ «Эксперт» он же ООО МДЦ «Эксперт-Ростов», ООО МДЦ «Эксперт-Север», ИП [М.] Н.Н и соответственно ИП [М.] И. В. Находится одна из клиник в г. Ростове-на-Дону, ул. Зорге 58а/8, есть еще филиалы по Ростовской области. Не советую как работодателя! Ребята сто раз подумайте, прежде чем трудоустраиваться в данную организацию! Любое вакантное место в данной организации, офис или клиника — это мрак и беспорядок! Девочки на ресепшене меняются как перчатки, офис — это вообще отдельная тема. А что касается руководства, так собрали всех невменяемых и посадили работать в одно место. 1. Директор клиника [М.] Н.Н — бог и звезда. Обращаться к ней категорически нельзя, только через секретаря и общение с Вами будет вести секретарь, но не директор. Своих сотрудников [Н.] [Н.] не знает. И увидев тебя, она не поймет, кто ты и что ты хочешь от нее. Не поймет, что ты хочешь потому-что абсолютно не владеет информацией. Каждому сотруднику необходимо время чтобы привыкнуть, что смотрит на тебя [Н.] [Н.] как г… Видишь [Н.] [Н.] не часто, т.к большую часть времени она путешествуют по йога-турам и турам где она страдает голоданием. Что касается секретаря (по совместительству подружка Н.Н) к ней на прием просто так не попадешь, все сотрудники желающие обсудить рабочие вопросы должны записаться к ней на прием. И не факт, что она тебя примет! Так как секретарь, [И.] [Л.] зная, что ее ожидает сотрудник, может спокойно поехать на обед. Топ менеджер клиники [Р.] [Ю.] [С.] здесь без слов)))Хабалка, жуткое быдло в женском облике. Если есть возможность с ней никак не контактировать, то супер! Но, спешу расстроить, если Вы к ней не имеете никакого отношения, она Вас все равно достанет! Особенно если Вы красивая женщина, [Ю.] [С.] будет люто Вас ненавидеть! Постоянно про Вас сплетничать и капать выдумки руководству. Уважаемая [Ю.] [С.] устройте уже свою личную жизнь и прекратите страдать ерундой свойственной только старой деве! Хотя с такими исходными данными и характером сомневаюсь, что Вас мужчина сможет хотя бы терпеть. [Ю.] [С.] и [И.] [Л.] две двуличные с..и! 2. В офисе данной клиники твориться дурдом! Служба кадров делает вид, что наводит в кадрах порядок под руководством достаточно глупого начальника)))Которая одним своим внешним видом вызывает дикий смех абсолютно у всех. Бухгалтерия — это те еще персонажи! Обратиться к ним с вопросом смерти подобно! Достаточно одного бухгалтера по имени [Т.] ее взгляда и манеры общения, что бы больше никогда не иметь желания к ним подходить. Начальник-клоун офисного цирка [Т.] [Е.] [А.] [Н.] [А] служит в клинике как финансовый директор и ее задача навести порядок в фирме, но мы то знаем, что по факту благодаря ее усилиям происходит еще больше беспорядок)))))[Е] [А.] систематически то и делает, что придумывает как «улучшить работу фирмы» и «навести порядок» но, к сожалению ее труды — это фиаско. А любимое занятие [Е.] [А.] поболтать о мужчинах и своем муже) И да супруг [Е.] [А.] мы знаем, что Вам ничего не нужно и у Вас нет никаких целей)))Главный бухгалтер клиники [А.] [С.] [К.] двуличная м…ь! Улыбается Вам в глаза, а потом обсирает какой Вы плохой сотрудник. Трусливая с… ка, которая прячется за [Е.] [А.] Также известно, что одного сотрудника офиса директор отправила на полиграф) И это реально смешно) Директор заподозрила офисного червя во лжи и отправила проходить полиграф)))Да вот только обломался дирЁктор, полиграф не показал ложь))).От себя хочу поблагодарить [Г.] [А.] [И.] (дочь [М.] Н.Н).Кстати единственный человек который стремится работать на благо фирмы. С Вами очень приятно работать!)Спасибо!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →

