ООО "Металл-Декор": отзыв сотрудника
Металл-Декор. Директор Пелевина Светлана, хотя официально не значится., затеяла смену имиджа..Теперь будет называться Арт-Декор. Торговые точки остаются там же. Всполье 10(14),Дом Моды, Альтаир. Решила кроме дверей мебелью заняться. Народ наобманывала под одним названием, теперь под другим будет. Работников своих не ценит, всячески пытаясь понизить зп. Сейчас коммерческий директор Вялов Руслан. Пока про него не могу ничего сказать. Мало знакома. Но это все одна шарага.
-
Один обман.с зп обманывают сотрудники не оформлены.графика четкого нет.за переработки не платят. Меняют название организации.скрываются от налогов. Покупателей информируют неверно. А самое неприятное-постоянно начальство обсуждает личную жизнь подчиненных при посторонних людях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий