ООО "Метамакс": Непрофессиональная команда и неправильное руководство
Компания имеет потенциал при полной смене руководства и участии во ВСЕХ процессах директора компании.
Недостатки:Команда крайне непрофессиональная. Начиная со снабжения и заканчивая руководителями отделов продаж.
Руководитель отдела закупок [Л.] абсолютно некорректна в общении с менеджерами, не профессиональна в работе с поставщиками (не выбивает цены, не работает с акциями, не знает товар). Одним словом, девушка пришла в компанию без опыта менеджером, а благодаря дружеским отношениям с коммерческим стала руководителем, НО это не профессиональный закупщик! Это ребенок 25 лет, который другой работы как на Метамаксе не знает, поэтому активная текучка в отделе ее, т.к. все менеджеры приходят в отдел уже с большим опытом, чем у нее.
Руководители отделов продаж, во-первых, пришедшие из компаний, не связанных с электрикой и светотехникой, с твердым НЕ пониманием процессов работы и коммуникации. Лучший вариант — это старых менеджеров с опытом убрать, так как они знают больше и могут указать на НЕ знание и НЕ компетентность руководителя, а набрать тех, кто будет смотреть в рот!
[С.] [М.], обращаюсь к вам — гоните всех метлой и наберите толковых профессионалов в закупках в первую очередь и в продажах во вторую. В вашей компании слишком много руководителей без ответственности!
-
Хотите испортить себе самооценку, добро пожаловать. Для руководства вы будете тупым, тугим, тормозом и т.д. Бешеная текучка! Я такого не встречал нигде! Имена и лица можно не запоминать! Мизерная оплата труда. Хоть пашешь сверхурочно, никого это не волнует «бонус» будет три копейки. Поищите что-то другое, здесь нормальным людям точно нечего делать. Увольняются даже те, кто долговато проработал. А «долговато» это пол года — год, похоже. Ну или вас увольняют. Без предупреждения. Сутра не знаешь об этом, в обед рассчитали. Первые три месяца не оформляют на работу. Поэтому чуть что, зразу пинок под зад. И это не обязательно косяк в работе. Можно просто «не выйти рожей» так сказать, и тебя турнут. В коллективе есть только пара-тройка нормальных сотрудников, кто поможет и объяснит. Хотя на первый взгляд всё очень мило и доброжелательно. Но лицемерие здесь преобладает! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬1 комментарий