ООО "Метизы" пос. Юриш, зав.р-н: отзыв сотрудника
Завод металлоконструкций и т.Д. Директор неадекватный человек. Зп постоянно задерживает, выплачивают зп каждую неделю в пятницу, правда у директора беда с математикой и он оклад на 5дней работы умножает по восемь раз на калькуляторе. Даже ему не верит))) из-за этого приходиться ждать зп до 20−21 часов вечера. И это в пятницу, когда у людей свои планы, семьи, праздники и выходные. К тому же зп обещает одну, а на деле платит меньше, говорит что оформление по тк, но больничные не оплачивает и отпуск тоже не дает и не оплачивает. По работе несет ахинею. Завод разваливаеться у него на глазах, а его интересует реклама и наклейки на машины. Вы от этого устанете уже через неделю-две. Оплату счетов не производит, все доводит до суда, поставщики уже отдают материал только при оплате, из-за этого нет работы. Если что-то сделали не так рабочие, то они выплачивают из своего кармана, постоянно штрафуют (долго сидишь, куришь много и там где не надо и т.Д. — А что еще делать грузчику, если работы нет). Работники все разбежались, остались пенсионеры. Еще у него есть мебельная фабрика «София». Там такая же ситуация с зп и работниками. Не советую)))
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
