ООО Микротест плюс: отзыв сотрудника
Была в данной компании на собеседовании и на, так называемом, тестовом дне, который длится у них месяц. Поразила Служба безопасности, кроме всего прочего. Я не смогла вспомнить телефон приёмной предыдущего работодателя, так как никогда им не пользовалась- не приходилось звонить себе на работу, хотя указала юридическое наименование работодателя и его адрес. Вся контактная информация находится в Интернете в открытом доступе, а номера мобильных телефонов я не имею права разглашать без предварительной договоренности, которой у меня не было. И это оказалось проблемой! Об уровне пользования Интернетом и должностных обязанностях Службы безопасности рассуждать не в моей компетенции. Дальше ещё лучше! В предложенной к заполнению Анкете я не обязана указывать свои паспортные данные и адрес проживания родственников, поскольку трудовые отношения никто не оформил и даже не обещал. Оригинал паспорта я продемонстрировала. Но самое интересное, что соискателей на вакансию было одновременно два. И, так как основное рабочее место было занято, то меня посадили за стол для приезжих менеджеров, который располагался на проходе, рядом (20 см) с холодильником, микроволновкой, эл.чайником и копировальным аппаратом. Куратора не было- все вопросы только к гл.буху с её загруженностью… Причём бухгалтер даже не удосужилась ввести в курс дела о том, чем занимается организация, чтобы понимать куда относить затраты.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
