ООО "МИР СЫРОВ": Личный опыт

Своевременная выплата зп. Расположенность магазинов.

Постоянная текучка кадров потому, что:

Есть сложившийся коллектив из постоянных «звездных продавцов» которые, подбирают себе подмастерье.

Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем делать всю пыльную работу.

А оновной,"опытный» продавец, работающий годами будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги.

Причем этот продавец, будет сам устанавливать вам ваш график, как ему добно.

Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни.

А вы, будете выходить за свою плату зв ыход в остальные дни.

На не оплачиваемой стажировке, на ваши вопросывам могут ответить-вся информация в интернете…

Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или, вы проявите голос, он вас просто «сольет» облив грязью перед руководством.

Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ.

Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, безполезно.

Видимо, им так выгодно.

Ревизии раз в пол года… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках.

Не говоря уже про жуткую пересортицу.

В общем очень странный подход к логистике и кадровой политике.

Надеюсь, мой отзыв будет полезен.