ООО "Мобильное электронное образование": В компании проблемы с деньгами

Предложенная в вакансии ЗП чуть выше рынка, но не «ВАУ!" Просто нормальная зарплата, чтобы сразу не начинать искать новую работу. В большинстве российских контор такая зарплата, что люди сразу после трудоустройства ищут новое место, а тут можно было бы и задержаться, но… 1). Непонятно, платят ли реально эту ЗП, или это обман 2). Даже если её и платят — отношение к персоналу явно как к скоту Далее →

До обсуждения чего бы то ни было по вакансии ультимативно предложили пройти тестирование. 6 (шесть !) тестов, которые надо сначала пройти и только потом коммерческий директор снизойдёт с небес и примет решение, собеседовать вас или нет. Это огромный red flag, потому что: 1). Тебя просят бесплатно потратить 1.5…3 часа до трудоустройства, не обсудив с тобой даже в течение 5 минут хотя бы базовые вещи. 2). Непонятно, как они хранят личные данные — может вообще перепродают третьим лицам 3). В компании на несколько сотен человек лично коммерческий директор (так эйчар сказала) занимается просмотром результатов тестирования и только потом принимает решение, собеседовать тебя или нет. Не принимать, не премировать, не продвигать по службе, а лишь СОБЕСЕДОВАТЬ. Ставлю эйчару три звезды за честность, надеюсь её плетьми на площади не будут пороть за мой отзыв. С таким барским отношением к соискателям я даже боюсь представить, какие у них там порядки: может публичная порка за неповиновение, может на коленях по центральной площади проползти надо. А может миску супа последнюю отберут и ближайший год бедолага эйчар бесплатно будет работать. Полнейший МРАК, ТЛЕН и грусть — такие вакансии у мало-мальски уважающих себя людей вызывают только смех и отторжение с рвотными позывами. Далее →