ООО Мобильные Медицинские Технологии: Отказ после успешного собеседования
Не осталось
Недостатки:Собеседование в компанию проходило как удаленно, так и с приездом в офис на вторую встречу с руководителем. Очень странные люди. Спрашивали и про знания, и про ситуации в работе, давали тест, всё в общем как обычно, но по итогу оказалось, что это всё было вымышленно, и либо кандидат не требовался, либо уже был сделан выбор (к слову, через полгода вакансия была снова открыта, и опять просматривали резюме). Руководитель на втором собеседовании делала вид, что она действительно выбирает кандидата, а по сути просто подыгрывала своей подчиненной. Мой непосредственный руководитель имел крайне низкие знания и опыт, однако занимает там не последнюю должность. На собеседовании также были неадекватно поставлены ею условия её личной работы, но это оставим. Отсюда можно сделать вывод, что в компанию берут исключительно по знакомству. По сделанным тестам и общему интервью я справилась и выполнила всё верно, но они пропали и перестали выходить на связь. Ехала к ним в мороз — минус 20, вот такое отношение. Зато людей без знаний, но по знакомству, они взять горазды. Зарплата белая, офис небольшой.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
