ООО Модус: отзыв сотрудника

15.07.2015 Краснодар

Страшно вспомнить работу в этой компании. Работала в Хендэ на Дзержинского. Директор — сущий дьявол. Ищет к себе поклонения. Если только ты оказался ей не «люб"- все, тебе конец! Она относится к тебе как к рабу в ранние времена, чуть ли не плюет тебе в спину. (ко мне относилась нормально, пока не узнала, что я собираюсь уходить) Обожает унижать людей. Жуткая женщина. Сотрудников не ценят и не уважают, з/п мало того, что черная, так еще и задерживается и урезается. А при расчете ты вообще ее не получаешь. Бесплатно отрабатываешь. В общем, ни при каких обстоятельствах не советую. Ни коллектива, ни заработка, ни уважения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.03.2018 Краснодар
    Хочу отдельно отметить руководителя отдела персонала [М.] Такого непорядочного человека еще надо поискать. Говорит на собеседовании одно, на деле другое, врет и не краснеет. Когда ловишь его на вранье -начинает откровенно хамить. Зарплата черная, низкая, руководство яркие представители стиля «руководить по кубански"- т.е. Работай как раб, и денег не проси. Еще тебе расскажут какой ты поганый специалист! Далее →
  • 02.12.2017 Краснодар
    [Т.] [М.] [В.] руководитель отдела персонала компании Модус Краснодар. На собеседовании с этим сотрудником не верьте ни одному его слову. Этот сотрудник за свои слова и обещания ответственности не несет. Осознанно от ответственности уходит. Данным сотрудником движет желание показаться эффективным менеджером и быстро закрыть потребность, страх перед руководством, страх потери рабочего места. Как следствие — обман кандидатов при найме и слепое исполнение любых, вплоть до самых унизительных и абсурдных распоряжений руководства. Далее →