Работа в МОДУС: отзывы сотрудников

Если вы пришли работать на фирму Модус будьте готовы, что кроме еженедельной з/п других выгод нет! Если вы технолог — будете и мастером цеха и кладовщиком. Выпрашивать лекала, переделывать уже практически готовые изделия, т.к в них что-то изменили и т.д. Если вы швея будьте готовы работать круглый год, но по низким расценкам и с бесконечно сменяющимися моделями. Если вы конструктор, то вы окажетесь между молотом и наковальней — производство, которое хочет работать и руководство с переменчивым настроением, которое не в настроении утверждать модели. Расписание с 9 — 18 чистая ложь. Далее →

Хотелось бы предупредить об особенностях компании модус бмв краснодар… Коллектив своеобразный, каждый менеджер ходит с нимбом над головой, пытается строить из себя босса, каждый 5 вообще бог… Сотрудники — расходный материал, условия труда ни каким нормам не соответствуют, зп черная, как платят никому не понятно, каждый раз приходится свое честно заработанное выгавкивать… Если нужно что-то сделать, проще самому это совершить, чем дождаться от обязанного по должности. Требуют какого-то премиум качества бренда, но сами ничего для этого не совершают Никакого карьерного роста вы не получите толко если приближенные к руководству или во всем потакаете и прислуживаете. Работа сверх нормы никак не оплачивается, даже спасибо после никто не скажет При увольнении обязательно кинут на зп, и своего не добьетесь тк черная зп  большая крысиная нора… но надо отдать должное коллективу слесарей! парни многие адекватные и всегда друг другу помогают, держатся вместе… Надеятся на перемены в лучшую сторону, но кроме завтраков и обещаний ничего не получают Далее →

Модус это организация где очень много требуют, не платят деньги, обманывают. Если кто-то ищет работу, скажу так — куда угодно только не в Модус. Если уж вы там оказались тогда так, ни на один ваш вопрос никто не ответит, а могут и послать, а если вы будете задавать вопросы по зарплате это вообще темный лес. Далее →

Уважаемые соискатели! Никогда ни при каких обстоятельствах не работайте в модусе. Это самая гнилая в России компания. Полный беспредел и хаос. Тебя дурят когда на работу принимают. И дурят когда работаешь. А особенно новый центр BMW. Специалистов там нет вообще. Механики вообще никогда не работали с BMW. Они все только пытаются учится. Вы представляете как они обслуживают ваши автомобили? Далее →

Работать в этой компашке очень стрёмно. Денег ты не увидишь. Работая там у тебя не будет ни времени, ни денег. Вкалываешь как вол. А получаешь как на паперти стоишь. Еще и зарплату надо ходить выпрашивать. Так как она черная. Стоишь в очередь как обсос. И после получения как в лицо плюнули. Не тратьте зря времени на работу в этом …! Всем на тебя нас…ь. Еще и какие-то стандарты требуют выполнять. Сначала сами закон по труду почитали бы. А потом и за сотрудников брались. Как ещё не накрыли этот гараж. Далее →

Доброго времени суток товарищи, вот решил отписать про компанию в которой пришлось поработать, а именно ООО «Модус», итак поехали. Компания крупная, занимается продажей авто, марок BMW, Land Rover, Nissan и других. На работу требовался мастер-приемщик, о данной вакансии я узнал из интернета. Ну дальше все по плану, пришел на собеседование, послушал рассказы босса о том как он ищет людей, которые хотят зарабатывать, а не работать, о том что компания крупная, салоны раскинуты по всей России, что карьерный рост присутствует, что «все по чесноку» и прочие басни Крылова… В общем сошлись мы на том, что я должен буду выйти пару смен посмотреть, нравится ли мне эта работа и способен ли я выполнять возлагаемые на меня обязанности. Вышел на работу без опозданий, начал «шуршать» все узнавать о механике работы мастера-приемщика в сервисном центре Land Rover (туда меня направили стажироваться, а работать я должен был в итоге в GEELY или в том же LR, на усмотрение директора). После тех самых «пару смен» я подошел и сказал, что хочу оформиться, обговорили график работы 2/2 о моей ЗП 30−35 (со слов директора СТО), меня это устроило, но тут начались проблемы, меня попросили поработать 2 недели бесплатно, объясняя... Далее →

Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →